各市(shì)（州）有(yǒu)關部門(mén)，省直有(yα÷​ǒu)關部門(mén)（單位）：

為(wèi)貫徹落實國(guó)家(jiā¶★±)、省關于開(kāi)展大(dà)規模職業(yè)技(jì)☆≈能(néng)提升培訓行(xíng)動有(yǒu)關決 ≈策部署，推動職業(yè)技(jì)能(néng)培訓高(gāo)質♠★量發展，現(xiàn)将《四川省大(dà)規模職業(yè)技(jì)能(σφ∞néng)提升培訓行(xíng)動方案（2025－2027年(nián)）》印發給你(nǐ)們，請(qǐng)認真♥¶貫徹執行(xíng)。

四川省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)βλ保障廳    中共四川省委網絡安全和(hé)信息化(huà)委員(yuán)會§ ₩(huì)辦公室

中共四川省委軍民(mín)融合發展委員(≤↑$βyuán)會(huì)辦公室                      四川省發展和(hé)改革委員(yuán)會(huì)

四川省經濟和(hé)信息化(huà)廳                                四川省教育廳

四川省科(kē)學技(jì)術(shù)廳                                四川省民(mín)政廳

四川省司法廳                                四川省财政廳

四川省住房(fáng)和(hé)城(chéng)鄉(xiāng)建設廳                            四川省交通(tōng)運輸廳

四川省水(shuǐ)利廳                            四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cū∞≈n)廳

四川省商務廳                          四川省文(wén)化(huà)和(hé)旅遊廳

四川省退役軍人(rén)事(shì)務廳                            四川省應急管理(lǐ)廳

四川省政府國(guó)有(yǒu)資産監督管理(lǐ)委員(yuán↔☆)會(huì)                            四川省醫(yī)療保障局

四川省總工(gōng)會(huì)              中國(guó)共産主義青年(nián)團四川省委員(y≈λδuán)會(huì)

四川省婦女(nǚ)聯合會(huì)                          四川省殘疾人(rén)聯合會(huì)

2025年(nián)9月(yuè)18日(rì)

四川省大(dà)規模職業(yè)技(jì)能(néng)提升培®§∑π訓行(xíng)動方案

（2025－2027年(nián)）

         為(wèi)貫徹落實《國(guó)務院就(jσ₩←βiù)業(yè)促進和(hé)勞動保護工(gōng)作(zuò)領導小(xi'₩₽ǎo)組關于開(kāi)展大(dà)規模職業(yè)技(jì≥Ωπφ)能(néng)提升培訓行(xíng)動的(de€€)指導意見(jiàn)》（國(guó)就(jiù)勞發〔2025〕4号）文(wén)件(jiàn)精神，決定在全省開(kāi)展大(dà)規© 模職業(yè)技(jì)能(néng)提升培☆∞"訓行(xíng)動，現(xiàn)制(zhì)定方案如(rú)下(xi®÷‍à)。

一(yī)、總體(tǐ)要(yào)求

立足勞動者高(gāo)質量充分(fēn)•÷←就(jiù)業(yè)和(hé)四川現(xià♠€n)代化(huà)産業(yè)體(tǐ)系建設需求，堅↔Ω<↓持有(yǒu)效市(shì)場(chǎng)與有(yǒu)為λλ(wèi)政府相(xiàng)互促進、就(jiù)業(yè)±♠&≈導向與産業(yè)需求統籌兼顧、培訓效果與技(jì)能(néng)評價提質增效γ‌↕£的(de)原則，統籌調動各方資源力量，發揮各類培訓載體(tǐ)作(zuò)用↕‌ (yòng)，聚焦高(gāo)精尖産業(yè<↓)與急需行(xíng)業(yè)、就(jiù)✔ε業(yè)重點群體(tǐ)，按需實施分(fēn)行(xíngα>)業(yè)、分(fēn)群體(tǐ)職業(★↕yè)技(jì)能(néng)提升培訓，促進勞動者技(jìπ←)能(néng)成才、技(jì)能(néng)就(jiù)業(yè)♥↑、技(jì)能(néng)增收、技(jì)能(n↓↓éng)樂(yuè)業(yè)。力争通( •β₽tōng)過三年(nián)時(shí)間(jiān)ε§，全省統籌開(kāi)展市(shì)場(chǎng)∑•≈ 化(huà)和(hé)政府補貼性職業(yè)技(j←‌λ↔ì)能(néng)培訓150萬人(rén)次以上(shàng)。到(dào)2027年(nián)底，技(jì)能(néng)人(rén)才供給•₹±✘與産業(yè)需求更加匹配、技(jì)能(néng)培訓生δ∞(shēng)态更加健康多(duō)元、技$β→(jì)能(néng)價值實現(xiàn)路(lù)徑更加暢通(tōng)，為(wèi)構建現(xi✘©>àn)代化(huà)産業(yè)體(tǐ)系築牢技(jì)能γ₹$↕(néng)人(rén)才支撐。

二、大(dà)力開(kāi)展分(fēn)行(xíng)業(yè)領域職業≈♠‍(yè)技(jì)能(néng)提升培訓±✘₩β

（一(yī)）先進制(zhì)造業(yè)技(jì)能(n€±éng)提升培訓。聚焦智能(néng)裝備制(zhì)造、航空(←✘↕♠kōng)航天、新能(néng)源汽車(chē)、電(diàn)子(£λzǐ)信息、生(shēng)物(wù)醫(yī)藥、生(shēng‌±♦™)物(wù)制(zhì)造、新一(yī)代通(₹₽tōng)信技(jì)術(shù)等前沿領 ‍域，面向鋼鐵(tiě)、石化(huà)等傳統制(zhì)造業(yè)整合♣≥升級，每年(nián)組織開(kāi)展先進制(zhì)造業(y✘β®è)技(jì)能(néng)培訓5萬人(rén)次以上(shàng)。通(tōng)過将先進制(zhì)造業(yè)技(jì)能(néng↔☆←£)培訓指标納入重點企業(yè)、優質中小(xiǎo)企業(yè£✘§)梯度培育等評價體(tǐ)系，鼓勵引導先進制(zhì)造業∏​"(yè)集群、高(gāo)新技(jì)術(shù)産業(yè)開(kāi)發區✘<(qū)、專精特新“小(xiǎo)巨人(rén)”企業(yè)、制(zhì)造業(yè)單項冠軍企業(yè)等加強技(jì)能(≈☆néng)人(rén)才培養。（經濟和(hé)信息化(huà)廳、人(rén)力資源社會(huì)保障廳，Ω€₩科(kē)技(jì)廳按職責分(fēn)工(gōng)÷π↕負責；逗号前為(wèi)牽頭單位，下(xià)同）

（二）數(shù)字經濟領域技(jì)能(néng)提升培訓。實施加快(kuài)數(shù)字人(rén)才培育支撐數(shù)字經濟發>≈™<展行(xíng)動，重點圍繞大(dà)數(shδ©φ∞ù)據、具身(shēn)智能(néng)、數(δ•☆shù)據安全等領域，大(dà)力開(kāi)展數(s↓∏₽&hù)字工(gōng)程師(shī)培育項目和(hé)數(sh"•✔ù)字技(jì)能(néng)提升行(xíng)動。依托高(g  ÷āo)校(xiào)和(hé)一(yī)線科(kē)技(jì)企業(®÷≠yè)，加大(dà)人(rén)工(gōnδ' g)智能(néng)系列課程資源開(kāi)發力度，對(duì)高(g‌•♦↑āo)校(xiào)學生(shēng)開(kāi)±σ★展數(shù)字技(jì)術(shù)技(jì♠÷✘)能(néng)培訓。每年(nián)開(‌ ​✘kāi)展數(shù)字技(jì)能(néng)類培訓1萬人(rén)次。（省委網信辦、人(rén)力資源社會(huβ×$ì)保障廳，省發展改革委（省數(shù)據局）、經濟和≤  Ω(hé)信息化(huà)廳、教育廳、科(kē)技(j  ‌♥ì)廳按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（三）低(dī)空(kōng)經濟領域技(jì)能(n≥✔¶éng)提升培訓。立足四川西(xī)部航空(kōng)航天産業(yè)高(gāo↑×)地(dì)、低(dī)空(kōng)經濟發展高(gāo)地(dì)的(★© βde)戰略定位，聚焦成都(dōu)、自(zì)貢、綿陽重點産業(yè)集群的(∏'™±de)技(jì)術(shù)叠代需求，結‍γ→∏合實際開(kāi)展低(dī)空(kōng)飛"♣‌(fēi)行(xíng)器(qì)研發制(z≥★hì)造、基礎設施建設運營、低(dī)空(kβφ$ōng)空(kōng)域運行(xíng)管理(lǐ)、飛(fēi)行(↕‌‌xíng)操作(zuò)和(hé)服務保障、低(dī)空(kōng)經• 濟場(chǎng)景應用(yòng)等領域從(có✘↓♠≥ng)業(yè)人(rén)員(yuán)技(jì)能(néng)提升培訓±₹<，每年(nián)培訓0.5萬人(rén)次以上(shàng)。（省委軍民(mín)融合辦、交通(tōng)運輸廳、民(mín)航西(xīπφ↕)南(nán)地(dì)區(qū)管理(lǐ)局，經濟和(hé)信息化(≈✔ πhuà)廳、人(rén)力資源社會(huì)保障廳、省發展改革委按♦♥×職責分(fēn)工(gōng)負責）

（四）交通(tōng)運輸領域技(jì)能(néng)提升±λ培訓。立足四川構建西(xī)部綜合交通(tōng)樞紐、推進交$♦"通(tōng)強省建設的(de)戰略定位，圍繞公路(lù)、€σ水(shuǐ)運、鐵(tiě)路(lù)、民(mín)航、"σ↔≠郵政快(kuài)遞、運輸服務等領域，以及智慧交通(tōng)、智慧物(wù)流涉及的(de₹δφ)新興領域，聚焦從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)多(duō)和(h♥✔é)急需緊缺的(de)職業(yè)（工(gōng)種），廣泛開(≤≥σ∞kāi)展技(jì)能(néng)提升培訓、技(jì)能(nén ¥≤g)轉型培訓和(hé)安全素質提升培訓，每年(nián)培訓3萬人(rén)次。（交通(tōng)運輸廳、省郵政管理(lǐ)局、民(mí₽€✘n)航西(xī)南(nán)地(dì)區(qū)管理(lǐ)$♣局、成都(dōu)鐵(tiě)路(lù)監管局按職責分(fēn)工(gōng↑>)負責）

（五）農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)←>& 領域技(jì)能(néng)提升培訓。聚焦鄉(xiāng)村(cūn)人(rén‍↔ ×)才振興需要(yào)，統籌推進農(nóng)§₩β業(yè)農(nóng)村(cūn)領域技(jì)術(shù)技$$(jì)能(néng)等培訓。大(dà)力實施高₩≠↕(gāo)素質農(nóng)民(mín)培育計(jì∏÷)劃、鄉(xiāng)村(cūn)工(gōng∑ ÷)匠(jiàng)培育工(gōng)程、農(nóng)村(cūn)實↕∑£用(yòng)人(rén)才帶頭人(rén)培訓計(j™↓↑>ì)劃等項目，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)人(rénσ∞¥<)才技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平和(hé)©≤©↑綜合素質，每年(nián)培訓2萬人(rén)次。開(kāi)展“一(yī)村(cūn)六員(yuán)一(yī)主播”農(nóng)業(yè)實用(yòng)人(rén)才培訓，每年(nián♥₹★>)培訓6000人(rén)次。（農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)廳、人(réΩδn)力資源社會(huì)保障廳，自(zì)然資源廳、住房× <™(fáng)城(chéng)鄉(xiāng)φ®♣建設廳、商務廳、文(wén)化(huà)和(hé)旅遊廳等按職責分§'ε€(fēn)工(gōng)負責）

（六）生(shēng)活服務業(yè)領域技(¶♥✘±jì)能(néng)提升培訓。面向有(yǒu)家(jiā)政領域就(jiù)業(y π≈₹è)培訓意願的(de)勞動者和(hé)已從(có®ε¶φng)事(shì)家(jiā)政服務的(de)人¥ >✘(rén)員(yuán)，廣泛開(kāi>✘♥♣)展家(jiā)政領域相(xiàng)關職業(yè)（工(gōσαng)種）技(jì)能(néng)培訓，每年(nián)培訓7萬人(rén)次（工(gōng)會(huì)家(jiā)政培訓0.3萬人(rén)次，巾帼家(jiā)政提質擴容技(jì)能(néng)提σ•€升工(gōng)程培訓0.7萬人(rén)次，教育系統國(guó)開(kāi)家(jiā)♣>‌政培訓1萬人(rén)次，其他(tā)從(cóng)業(yσα®è)人(rén)員(yuán)培訓5萬人(rén)次）。鼓勵圍繞川菜、川酒、川茶以及消費(fèi)新熱(₩♦​rè)點開(kāi)展培訓，每年(nián)培∑≥>訓2萬人(rén)次。（教育廳、人(rén)力資源社會(huì)Ω•Ω&保障廳、商務廳、省總工(gōng)會(huì)、省‌©Ω婦聯按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（七）養老(lǎo)托育領域技(jì)能(néng)提✔ 升培訓。服務“一(yī)老(lǎo)一(yī)小(xiǎo)”現(xiàn)實需求，系統實施養老(lǎo₽•'φ)服務、保育師(shī)和(hé)嬰幼兒(ér)★☆ ​發展引導員(yuán)、長(cháng)±δ↓期照(zhào)護師(shī)等專項培訓，大(dà)力開(kāi)展相(xπ₩iàng)關從(cóng)業(yè)人(rén)員(yu∞$★án)就(jiù)業(yè)崗前培訓、崗位£↑✘技(jì)能(néng)提升培訓等，加強對(duì)失能(néng✘♦")老(lǎo)年(nián)人(rén)家(jiā)庭成λ¶"÷員(yuán)照(zhào)護培訓，融入川派中醫(yī↓₽)康複、适老(lǎo)化(huà)智能(néng)設備×× ‌操作(zuò)等特色內(nèi)容，每年$↔​✔(nián)培訓1.3萬人(rén)次。（民(mín)政廳、教育廳、省衛生(shēng)健康委、省醫(yī)​>≈保局按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（八）建築施工(gōng)及物(wù)業(y£$↓è)管理(lǐ)領域技(jì)能(néngγ☆<¥)提升培訓。聚焦建築全産業(yè)鏈條，特别是(shì)土(tǔ)建工(gōng)程、₽"★市(shì)政基礎設施建設、裝飾裝修、設備智能(néng↑≤∏)化(huà)安裝、智能(néng)樓宇管理(lǐ)∑®←₽等重點領域，結合川西(xī)特色建築修繕需求，推動傳®™¶≥統建築技(jì)藝傳承與現(xiàn)代建造技('§jì)術(shù)融合、傳統物(wù)業(yè)管理(lǐ)向®®智能(néng)化(huà)轉型，組織開(kāi)展建★♦♥築從(cóng)業(yè)者和(hé)物(wù)業(yè)管理(↕βlǐ)人(rén)員(yuán)培訓，提升一(yī)線崗位實操技(jì)能Ω£≥(néng)、安全施工(gōng)水(shuγ∞÷ǐ)平和(hé)職業(yè)素養，每年(nián)培訓2萬人(rén)次。（住房(fáng)城(chéng)鄉(xiāng)建設廳，教育廳、農(nónγ£g)業(yè)農(nóng)村(cūn)廳、人(ré♥δn)力資源社會(huì)保障廳按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（九）文(wén)旅行(xíng)業(yè)領域技(j₽ ↕ì)能(néng)提升培訓。緊緊圍繞四川推進文(wén)化(huà)和(hé)旅遊深度融合♥©發展，做(zuò)大(dà)做(zuò)強文(wén)化(huà ↕)旅遊業(yè)的(de)目标任務，聚焦文(wénα®)物(wù)、非物(wù)質文(wén)化(huà)遺産保護<ε←利用(yòng)、考古、公共文(wén)化(huà)服務、旅遊公共γ↕服務、資源開(kāi)發、産業(yè)發展等領域，$§α加強執業(yè)導遊、小(xiǎo)語種講解員(yuán)、旅遊民(mín)宿主理(lǐ)人(rén)、鄉(xiāng)村(cūn)文(wén)化(huà)和(hé)旅遊能(néng×↕§)人(rén)，以及旅遊景區(qū)、博物(wù)館和(hé)文(wén)化(λ♥↓huà)館從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán) ←'培訓，每年(nián)培訓4萬人(rén)次。（文(wén)化(huà)和(hé)旅遊廳、省文(wén)物(wβ✘♠ ù)局按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（十）安全應急領域技(jì)能(néng)提升培訓。持續推進高(gāo)危行(xíng)業(yè)領域特别是(shì)♠§ →企業(yè)經營者和(hé)新工(gōng)人(rén)的(de)安全技(jì£↔)能(néng)培訓及各類特種作(zuò)業(yè)（特種設備作(zuò→‍)業(yè)）人(rén)員(yuán)安全操€'§π作(zuò)資格培訓，确保全省高(gāo)危行(xíng' → )業(yè)企業(yè)從(cóng)業(yè)人(rén ×≈)員(yuán)的(de)安全技(jì)能(néng)培訓★σ≠φ覆蓋率達100%。規範安全技(jì)術(shù)培訓機(jī)構管理(lǐ)，推動考培分(f♦ ₩ēn)離(lí)。每年(nián)開(kāi)展特種作(zuò)業•€(yè)（特種設備作(zuò)業(yè)）人(rén)員(yuán)技∞✔"≥(jì)能(néng)培訓、高(gāo)危✔α≥♥行(xíng)業(yè)安全技(jì)能(né♣☆•ng)培訓5萬人(rén)次以上(shàng)，其中建築施工(gōng)特種作(zuò)業(yè)人(ré"≤↑ n)員(yuán)培訓不(bù)少(shǎo)于2.5萬人(rén)次。（應急管理(lǐ)廳、住房(fáng)城(chéng)鄉(xiā"™↑ng)建設廳、省市(shì)場(chǎng)監管局按職責→±‍π分(fēn)工(gōng)負責）

三、持續加強重點群體(tǐ)職業(yè)技(÷δjì)能(néng)提升培訓

（十一(yī)）加強企業(yè)職工(g €ōng)技(jì)能(néng)提升培訓。支持企業(yè)通(tōng)過開(kāi)展在崗培訓、轉'γ> 崗培訓等方式穩定職工(gōng)隊伍，每年(nián)培訓1萬人(rén)次以上(shàng)。支持委托行(xíng)業(yè ™♦)龍頭企業(yè)或職業(yè)院校(xiào)（含技(jì)工(gōng)♠≤院校(xiào)，下(xià)同）、培訓✘•✘機(jī)構開(kāi)展培訓。對(duì)失業(yè)職工(gōng)，根據其技(jì)能(néng)水(•÷shuǐ)平、就(jiù)業(yè)需求，積極提供職業(•± yè)指導、崗位推介、技(jì)能(néng)培訓等服務。指導各級工(gōng)會(huì)組織産業(yè)工(gōn∞αg)人(rén)技(jì)能(néng)提升培訓，每年(nián)培訓2萬人(rén)次以上(shàng)。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳、₩₩經濟和(hé)信息化(huà)廳、教育廳≥α、财政廳、省國(guó)資委、省市(shì)場(chǎng)監管局、商務廳、省‍↕±總工(gōng)會(huì)按職責分(fēn)工(gōn ♦πg)負責）

（十二）加強高(gāo)校(xiào)畢業ε‍‌(yè)生(shēng)等青年(nián)群體(tǐ)技(jì)能(n'¥ε₹éng)提升培訓。以高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s$©hēng)和(hé)其他(tā)青年(nián)群體(tǐ)為(wèi↕☆)重點，實施百萬青年(nián)職業(yè)技(jì)能(néng)提升行(ε×✔xíng)動，支持廣大(dà)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(sπ≠♦<hēng)等青年(nián)群體(tǐ)根據職業(yè)規劃、>$ $求職意向自(zì)主參加技(jì)能(néng)培訓，提升職場(chǎng↑®)競争力，按規定落實職業(yè)培訓補貼。支持青☆∏年(nián)群體(tǐ)積極參加創業(yè)培訓，提升就(jiù≥™)業(yè)創業(yè)能(néng)力，每年(niá>‌✔✘n)培訓1萬人(rén)次以上(shàng)。深化(huà)校₩<©(xiào)企合作(zuò)、産教融合，大(dà)力推行(xíδπ☆ng)工(gōng)學一(yī)體(tǐ)化©ε✘®(huà)、學徒制(zhì)、項目化(huα÷φΩà)等培養培訓模式，切實提升青年(nián)群 ↔™¶體(tǐ)适崗能(néng)力。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳、教育廳、¶★團省委按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（十三）加強農(nóng)民(mín)工α←<(gōng)等重點群體(tǐ)技(jì)能(néng)提升培訓。•λε♥以農(nóng)村(cūn)轉移勞動力、返鄉(xiāng)農(nó∏☆ng)民(mín)工(gōng)、防止返貧監測對(duì)象（脫貧勞動力）、>•就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)、登記失業(yè)人(ré× →πn)員(yuán)等為(wèi)重點，分(fēn)類組織 ε≤開(kāi)展培訓，每年(nián)培訓9萬人(rén)次以上(shàng)。根據不(bù)同年(nián)齡段農(nε±₩óng)民(mín)工(gōng)的(de)知(zhī)識"↓↓'結構和(hé)能(néng)力素質，開(kāi)發更具适≥↑≥ 應性的(de)培訓項目。在實施以工(gōng)代赈專項資金(jī♥♣φ∞n)項目和(hé)推廣以工(gōng)代赈方式項目π←時(shí)，積極統籌各類符合條件(jiàn)的(de)資金(jīn)和(h​✘&é)資源，做(zuò)好(hǎo)務工(gōng)人(rén)員(yuσ≈≥án)就(jiù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓。每年(niá™‌n)開(kāi)展退役軍人(rén)适應性培πσ​訓和(hé)技(jì)能(néng)培訓不(bù)少(shǎo)于1萬人(rén)次。組織有(yǒu)勞動能(néng)力和(hé)培訓意願的(d≠★♦♦e)殘疾人(rén)參加技(jì)能(néng)培訓，每年(niá•$n)培訓1萬人(rén)次。加強水(shuǐ)利水(shuǐ)電(diàn)工(gō πng)程移民(mín)勞動力就(jiù)業(yè)技(jì)λ©βγ能(néng)培訓，每年(nián)培訓8000人(rén)次。（省發展改革委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)廳、人(β¶×rén)力資源社會(huì)保障廳、水(shuǐ)σ​↓利廳、退役軍人(rén)事(shì)務廳、省總工(gōng)會(hu♦&δ★ì)、省殘聯按職責分(fēn)工(gōng)負責）

四、實施技(jì)能(néng)強基工(gōng)程§<

（十四）強化(huà)企業(yè)培訓主體(tǐ✔∏)地(dì)位。支持企業(yè)健全職工(gōng)培訓制(zhì)度，建    設企業(yè)培訓中心，自(zì)主開(kāi€♠)展企業(yè)職工(gōng)（含在企勞>®₹→務派遣人(rén)員(yuán)）技(jì)能(nén<≥λg)培訓。支持符合條件(jiàn)的(de)企業(yè)±$創建國(guó)家(jiā)級、省級高(gā→₩φ∏o)技(jì)能(néng)人(rén)才培訓"™基地(dì)和(hé)企業(yè)實訓基地≤∞σ(dì)。鼓勵龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)打造跨企業(yè∞∑•<)培訓中心，參與“揭榜挂帥”省級示範培訓項目，為(wèi)鏈屬企業(yè)和(hé)社會 ÷≈©(huì)提供培訓服務。全面推行(xíng)企業(yè)新型學徒制(z®×≥♠hì)，可(kě)将簽訂半年(nián)以∑λ"上(shàng)實習(xí)協議(yì)的(de)♣<≠畢業(yè)年(nián)度高(gāo)校(xiào)畢業(yè)← ∑Ω生(shēng)（含技(jì)工(gōng)"&院校(xiào)高(gāo)級工(gōng)班、預備技(jì>₽<)師(shī)班、技(jì)師(shī)班畢業(yè)生(sh♥↓↑ēng)）納入學徒範圍。支持符合條件(jiàn)的(de)學校(xiào)建設≠✔一(yī)批高(gāo)水(shuǐ)平、₹♥專業(yè)化(huà)産教融合實訓基地(dì)。（省發展改革委、經濟和(hé)信息化(h$""‌uà)廳、人(rén)力資源社會(huì)保障廳、民(mín)政廳、省國(≥☆guó)資委、省總工(gōng)會(huì)按職責分(fēn)工(gō₹≤ng)負責）

（十五）增強職業(yè)院校(xiào)培訓效能(néng)。堅持職業(yè)教育與職業(yè)培訓并重，鼓÷↑←$勵職業(yè)院校(xiào)面向社會(huì)開(k$←āi)展職業(yè)技(jì)能(néng)÷Ωδ培訓并擴大(dà)規模。職業(yè)院校(xiào)通(tōng)過社會(huì)培訓所得← ♥£(de)收入扣除必要(yào)成本外(wài)的(de)淨收入，可(€±β✘kě)以按照(zhào)不(bù)超過百分(fēn)之五π'十的(de)比例提取資金(jīn)作(zuò)為(φ→≤wèi)績效工(gōng)資來(lái)源。支持滿足條件(jiàn)的(de)職業(yè)院校(x☆<γiào)優秀高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才破格♠""♦直接申報(bào)高(gāo)級職稱。強化(huà)技(jì)工(gōng)∑π₹×院校(xiào)開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néng)培訓的γ‌(de)主力軍作(zuò)用(yòng)，力争≤↓$到(dào)2027年(nián)底，技(jì)工(gōng)&§∏★院校(xiào)年(nián)培訓規模達到(dào)在校(x‍♣→>iào)生(shēng)規模的(de)1.5倍。将失業(yè)青年(nián)納入技(jì)工(g✘≠‍ōng)院校(xiào)招生(shēng)範圍，★ 适當放(fàng)寬招生(shēng)年λ÷‍(nián)齡限制(zhì)。支持校(x£±★iào)企共建共享實訓基地(dì)、技(jì)能(néng)大(dà​"Ω€)師(shī)工(gōng)作(zuò)室，暢通(tōng)校(xiàoπ®)企雙向互派交流機(jī)制(zhì)。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳、教育δ★λ☆廳，财政廳按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（十六）激發社會(huì)培訓機(jī)構活力∞ε。指導各地(dì)定期開(kāi)展民(mín)辦職業(yè)培∑π± 訓機(jī)構規範辦學評估，根據培訓規模質量、針對(duì)性有(yǒu)效性∏ ™​、促就(jiù)業(yè)效果等，進行(xíng)分(fēn←<)類分(fēn)級管理(lǐ)。發揮培訓機( ×λjī)構特色優勢，支持其開(kāi)展市(shì)場(chǎng)化∏<∑≈(huà)高(gāo)質量培訓項目和(hé) ₩¥♠能(néng)短(duǎn)期實現(xiàn)就(jiù)業(yè)'‌≥₹的(de)“短(duǎn)平快(kuài)”式培訓項目。加強勞動保障監察執法，暢通(tōng)舉報(bào)投訴渠道(dà≈₹↓€o)，推動培訓市(shì)場(chǎng)健康發展。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳¥€£，民(mín)政廳、省市(shì)場(chǎng)監管局按職責分(fēn)♦ε工(gōng)負責）

（十七）推進培訓平台載體(tǐ)建設。支持各地(dì)因地(dì)制(zhì)宜λλ$謀劃建設技(jì)能(néng)人(rén)才培訓平台載體(tǐ)，提≤γ→升培訓資源共享開(kāi)放(fàng)水→∞σ(shuǐ)平和(hé)服務保障能(néng)力，到(dào)2027年(nián)底，新建省級及以上(shàng)平台40個(gè)。對(duì)培訓規模大(dà)、效果好(hǎo)的(de)平••Ω♦台可(kě)給予後續經費(fèi)支持。充分(fēn)發揮各類平π♥$台在人(rén)才培養、帶徒傳技(jì)、技(jì)術(shù)攻關等"♥¶方面的(de)引領示範作(zuò)用(yòng)，鼓勵其承接'•補貼性培訓項目。（省發展改革委、教育廳、人(rén)力資源社會✔₽×♣(huì)保障廳按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（十八）優化(huà)培訓資源要(yào)素供給。建設5個(gè)高(gāo)質量職業(yè)培訓（技(j↕★ì)工(gōng)教育）師(shī)資培訓 ♠λα中心，常态化(huà)開(kāi)展師(shī)資培訓。∞₽Ω加快(kuài)開(kāi)發新職業(yè)培訓教材，及時(s↓₹hí)将新技(jì)術(shù)、新工(gōng)藝↑¥∏、新規範、典型生(shēng)産案例等納入培訓課程。運用(yòn$δ₩<g)虛拟仿真和(hé)具身(shēn)智能(néng)等技(jì)術(shδβ>ù)，推進培訓課程數(shù)字化(huà)建設。推行(xíng)“我要(yào)培訓”一(yī)件(jiàn)事(shì)，鼓勵各地(d‌≠ì)在官方網站(zhàn)、政務服務平台設置培 ×∞訓專欄，發布培訓機(jī)構、培訓項目、評價機(jī)構等信息。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳，γ←↑教育廳按職責分(fēn)工(gōng)負責）

五、完善産教評融合路(lù)徑

（十九）建立培訓供需對(duì)接機(jī)制(z∏÷hì)。依托公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構、市(shì)場(chǎ✘✘φ₹ng)化(huà)人(rén)力資源服務機(jī)構、¶ε™&西(xī)部高(gāo)技(jì)能(néng)人(r✔±®én)才培育總部等，常态化(huà)組織開(kāi)展“産訓”供需對(duì)接活動。各市(shì)（州）人(rén®&®₩)力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相(xi★δ↕φàng)關部門(mén)（單位），圍繞重點領域市(shì)場(chǎ↔​↑ng)需求和(hé)職業(yè)技(jì)能(néng)•§要(yào)求，研究制(zhì)定職業(yè)技(jì)能‌γ(néng)培訓需求指導目錄，定期發布并動态調整>↔培訓項目。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳，省直相(xi &¥♥àng)關部門(mén)按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（二十）分(fēn)層分(fēn)類實施培訓。支持各地(dì)堅持以用(yòng)為(wèi)本、以崗定培，圍繞崗位技(jì)能(néng)需求，打破職業(yè)（工(gōng) &ו種）限制(zhì)，推行(xíng)“崗位需求+技(jì)能(néng)培訓+技(jì)能(néng)評價+就(jiù)業(yè)服務”四位一(yī)體(tǐ)項目化(huà)培訓模式。推動培訓課‍✔©≥程模塊化(huà)、微(wēi)型化(hu₹♥∏βà)，提高(gāo)培訓的(de)針對(duì≠δ↔")性和(hé)靈活性。探索創新省級示範班、企業(yè)訂 ‍單班、區(qū)縣品牌班、社區(qū)公益班等方式，鼓勵舉辦“夜校(xiào)班”“周末班”“假日(rì)班”。鼓勵勞務輸出地(dì)與輸入地(dì)采取委托培訓、培訓和(hé)評價機↑±(jī)構共用(yòng)、成本分(fēn)擔等合作(z→✔★ uò)模式。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳，省直相(xiàn÷←★g)關部門(mén)按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（二十一(yī)）規範開(kāi)展技(jì)能(néng)α↔δ→培訓評價。按照(zhào)“條件(jiàn)公開(kāi)、自(zì)願申請(qǐng)”的(de)原則，與行(xíng)業(yè)主管部門(mén)、群團組織共同擇優∏©€©确定培訓機(jī)構。完善承訓機(jī)構進入退出規則，指導市​≈§π(shì)（州）發布本地(dì)區(qū)承訓 γ機(jī)構目錄，并動态調整。優化(huà)技(jì)能(néng)評價機(jī)構α★¥π和(hé)職業(yè)（工(gōng)種）布局，加大(dà)重點産業(yè)領™←₹域省級題庫資源開(kāi)發力度，加強評價标準化(huà)體(tǐ)<✘系化(huà)建設，提高(gāo)信息化(huà)管理(lǐ)∞€水(shuǐ)平，提升技(jì)能(néng)等級證書₹ (shū)的(de)權威性、流通(tōng)性和(hé)認可(kě)度。​ ∑✔（人(rén)力資源社會(huì)保障廳、财政廳，省直相(xi&♣→àng)關部門(mén)按職責分(fēn)工(gōng)負責）∑↔¥ε

（二十二）健全就(jiù)業(yè)導向的(♣γα<de)培訓補貼機(jī)制(zhì)。建立完善以合格率、取證率、就(jiù)業(yè)創業(φ←yè)率等因素為(wèi)重點的(de)培訓質效評估體(tǐ)系，靈活采取機£♦α(jī)構自(zì)評、第三方評價、政府抽評等方式開(kāi)展。實施以就(jiù)業(yè)增收為(wèi→₽)導向的(de)差異化(huà)培訓補貼政策，指導各市(s§₹εhì)（州）優化(huà)完善“基礎補貼+考核補貼”、階梯分(fēn)段事(shì)後獎補、“市(shì)場(chǎng)化(huà)收費(fèi≤®σ)+政府補貼”相(xiàng)結合的(de)補貼機(jī)制(zhì)，将培訓成效作©←​∏(zuò)為(wèi)機(jī)構評優、項→​¶α目承接、增加工(gōng)種的(de)考量因素。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳、财政廳，省直相€ ≤(xiàng)關部門(mén)按職責分(••fēn)工(gōng)負責）

（二十三）完善技(jì)能(néng)導向的(de)使<∑用(yòng)激勵機(jī)制(zhì)。大(dà)力推行(xíng)“新八級工(gōng)”職業(yè)技(jì)能(néng)等級制(zhì)度，支持企業(yè)‌‍•$自(zì)主開(kāi)展職工(gōng)技(jì)能(néng)等級認定€<，對(duì)表現(xiàn)突出的(de)職工(gōng)，可(kě)打破∞Ω<工(gōng)作(zuò)年(nián)限、等級、資曆等條件(jiàn)。到∏↓↕ (dào)2027年(nián)底，評選100名首席技(jì)師(shī)、1000名特級技(jì)師(shī)。完善企業(★₩£​yè)薪酬調查制(zhì)度，加強重點産業(yè)、行(xíng→‌>)業(yè)技(jì)能(néng)人(r¶<én)才薪酬分(fēn)配指引，探索建立重點産業(yè)熱(rè)門(m×♥én)崗位技(jì)能(néng)人(rén)才薪酬信息調查∞‍機(jī)制(zhì)。加大(dà)國(  ★guó)有(yǒu)企業(yè)技(jì)能(nénφ∞g)人(rén)才薪酬分(fēn)配激勵，鼓勵企業(yè)建立完善Ω 與職業(yè)技(jì)能(néng)等級序列和(hé)∏§♣崗位價值雙挂鈎的(de)職工(gōng)薪酬分(→β≤fēn)配制(zhì)度，推動首席技(jì)師(shī)¶↑₽、特級技(jì)師(shī)評聘結合。（人(rén)力資源社會(huì)保障廳，經濟和(hé)信息化(huà"÷∏✘)廳、省國(guó)資委、省總工(gōng)會(huì)、省工(gōn>αg)商聯按職責分(fēn)工(gōng)負責）

六、健全組織保障體(tǐ)系

（二十四）形成培訓工(gōng)作(zuò)合力。按照(zhào)“人(rén)社财政牽頭、部門(mén)協同、上(sh₽≥✔σàng)下(xià)聯動、社會(huì)參與”的(de)原則，建立健全培訓工(gōng)作‌™π(zuò)協調機(jī)制(zhì)。人(rén)力資源社會(huì)保障廳要(yào)做(zuò)好(hπσεαǎo)推動落實，加強技(jì)能(nén↓≥✔g)培訓資源供給、技(jì)能(néng)培訓和(hé)評 ☆價機(jī)構管理(lǐ)，定期調度工(gōng)作(zuò)進展情況。省發展 ™改革委要(yào)積極支持符合條件(jiàn)的(d£ e)技(jì)能(néng)提升培訓設施建設。省工(gōng)商聯要(yào)積極引導支持₩®$★民(mín)營企業(yè)配合推動相(xiàng)關工(gōng‌₹♣)作(zuò)。行(xíng)業(yè)主管部門(mén)要(yào)積極履行(γ↕®xíng)職責，摸清行(xíng)業(yè)技(jì)能(néng)人(ré✘↔n)才實際需求，組織開(kāi)展好(hǎo)分(fē€<¶≤n)行(xíng)業(yè)領域職業(yè≠±£÷)技(jì)能(néng)提升培訓，加強行(xíng)業(yè)領域技(jìφ‌★')能(néng)人(rén)才供給。人(rén)力資源社會(huì) •α‌保障廳、教育廳、退役軍人(rén)事(shì)務廳、≤≠×省總工(gōng)會(huì)、團省委、省婦聯、 €省殘聯等部門(mén)（單位）要(yào)發揮職 '©¶能(néng)優勢，做(zuò)好(hǎo)相(xiàn↓π♠g)關群體(tǐ)組織發動和(hé)職業(yè)技(jì)能(↕♠néng)提升培訓工(gōng)作(zuò)。

（二十五）加強培訓資金(jīn)保障。統籌用(yòng)好(hǎo)就(jiù)業(yè)創業(yè)補助資金♥± (jīn)、失業(yè)保險基金(jīnβε)、職業(yè)技(jì)能(néng)∞‍®提升行(xíng)動資金(jīn)、行(xíα☆ng)業(yè)發展資金(jīn)、東(dōng)西(xī)部協σ☆作(zuò)資金(jīn)、農(nóng)業(yè)∑₹ε相(xiàng)關轉移支付資金(jīn)、退役安置補助經費(fèi)α∑、工(gōng)會(huì)專項資金(jīn)、婦兒(ér)專♦≈項資金(jīn)、殘疾人(rén)事(shì)業(yè)發展補助金(jīλ∞•n)和(hé)就(jiù)業(yè)保障₹₩☆金(jīn)以及部門(mén)相(xiàngσ±♦)關培訓資金(jīn)，支持開(kāi)展大(dà)規模職業(yè)技(jì)‍§能(néng)提升培訓。指導企業(yè)按規定足額提取和(hé)使用(yòng)職工(gōng)教∑✔育經費(fèi)，确保60%以上(shàng)用(yòng)于一(yī)線職工('×<gōng)教育培訓。

（二十六）強化(huà)資金(jīn)使用(yòn€λ☆g)監管。财政廳、人(rén)力資源社會(huì)保障廳要(yào)×∞指導地(dì)方強化(huà)财政資金(jīn)監督管理(lǐ)，切實提高(÷Ω♣gāo)資金(jīn)使用(yòng)效益。按照(α∞zhào)“誰使用(yòng)、誰負責”原則，壓實相(xiàng)關部門(mén)（單位）主體(tǐ)責任，★γ☆α按規定審核、發放(fàng)培訓補貼，确保培訓資金(jīn)規範安全。對♣★(duì)發生(shēng)虛假培訓、虛假評價、騙取套取補貼資金 ®(jīn)等違規違法行(xíng)為(wèi)↓σ的(de)機(jī)構或個(gè)人(rén)，要(yào)追回補貼資金(j¥§©₩īn)并依法查處，涉嫌犯罪的(de)，移送司法機(jī)關。

（二十七）加強工(gōng)作(zuò)統籌調度。各有(yǒu)關部門(mén)要(yào)₹✘α加強本行(xíng)業(yè)領域人(rén)才需求分(fēn&∏♦&)析、技(jì)能(néng)培訓等數(shù)據統計(jì)，≠↓ 定期報(bào)送同級人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)彙總。φ→γ各地(dì)要(yào)完善工(gōng)作(→★≠♣zuò)協調機(jī)制(zhì)，明(míng)确任務目标，積極←α探索适合本地(dì)的(de)培訓模式，對(duì)工(gō→↓₽☆ng)作(zuò)進展慢(màn)、效果不"∞(bù)明(míng)顯的(de)縣（市(shì '&)、區(qū)），及時(shí)督促提醒。

（二十八）營造良好(hǎo)社會(huì)氛圍。各地(dì)各部門(mén)要(yào)加大(dà¶≤)宣傳力度，加強政策解讀(dú)和(hé)成果宣傳，提高(gāo)公衆知(zhī)曉度和(hé)參與度。及★₩δ時(shí)總結經驗做(zuò)法，打造一(yī)批職業(yè)技(jì)能(←&néng)培訓品牌，營造技(jì)能(néng)寶貴、勞動光(guān‌≠✘★g)榮良好(hǎo)氛圍。

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