蜀祥關注：年(nián)夜飯：舌尖上(shàng)的(d≤☆e)年(nián)文(wén)化(huà)
對(duì)中國(guó)人(rén)來(lái)說 &(shuō)，年(nián)夜飯有(yǒu)著(zhe)特殊的(deβ✔Ω§)意義。它不(bù)僅象征著(zhe)團圓和(hé)親情，從(c→≥óng)古至今更是(shì)一(yī)種£±≠獨有(yǒu)的(de)文(wén)化(←♣↑huà)傳承。吃(chī)年(nián)₩₩σ夜飯的(de)傳統從(cóng)何而來(lái)？古人( φrén)除夕的(de)餐桌上(shàng♣≤✘€)都(dōu)吃(chī)些(xiē)啥？現(xiàn)代人(r♠∑ én)的(de)年(nián)夜飯又(yòu)有(yǒu)哪些(xiē)講•↑''究？折射出中國(guó)人(rén)的(de)哪些(xiē)生(shē★σng)活變遷？
“别歲飯”辭舊(jiù)迎新
年(nián)夜飯又(yòu)叫年(nián)羹飯、合家(jiā©₹€")歡、分(fēn)歲筵、團年(nián)飯等，它大(dà₹¶$≤)概是(shì)中國(guó)人(rén)全φ≥§年(nián)吃(chī)得(de)最長(cháng)↔₹ק的(de)一(yī)頓飯，也(yě)是(shì)國(guó)人(rén)最看δδ(kàn)重的(de)家(jiā)庭宴會(huì)。
上(shàng)海(hǎi)市(shì)民(mín)俗文(wén♠≠)化(huà)學會(huì)會(huì)長(chán¥∞λg)、華東(dōng)師(shī)範大(dà)學教授仲富蘭說(shuō)，最早÷≤時(shí)，年(nián)夜飯稱為(wèi)“别歲飯”，意在告别舊(jγ₹↔≈iù)歲，迎來(lái)新年(nián)。可(kě)以說 ✔(shuō)，除夕的(de)年(nián)夜飯既是(shì)>✔¶σ一(yī)年(nián)辛苦忙碌、辭别舊(ji∏ù)歲的(de)重要(yào)時(shí)• 刻，又(yòu)飽含除舊(jiù)布新、祈望來(lái)年(nián)的≤(de)特殊意義。
關于年(nián)夜飯，目前能(néng)夠搜尋到(dào)的(de)©₽最早出處來(lái)自(zì)晉代周處的(de↑₽≥)《風(fēng)土(tǔ)記》的(de)記載，其中提及“酒€§食相(xiàng)邀，謂之别歲；至除夕達旦不(bù)眠₽∞，謂之守歲。祭先竣事(shì)，長(cháng)幼聚飲，祝頌而散，謂β←之分(fēn)歲”。周處是(shì)江蘇宜興人(rén)，他(tā)的¶÷β↑(de)著述裡(lǐ)存留“别歲飯”的(de)記錄，而别歲（÷♥§即吃(chī)年(nián)夜飯）、守歲、分(fēn)歲（壓歲錢(qián)↔±≤）的(de)習(xí)俗一(yī)直延續至今。
而“年(nián)夜飯”這(zhè)個(gè)詞，據₽↔↑考證，最早出現(xiàn)在清代嘉慶和(hé)道(d★εφπào)光(guāng)年(nián)間(jiān)ε©∑§顧祿的(de)《清嘉錄》中：“除夕夜，家(jiā)家(j↕σiā)舉宴，長(cháng)幼鹹集，多(duō)作(zuò)吉利話(huà)，♥'•名曰‘年(nián)夜飯’，俗稱‘合家(jiā)↔♦<₩歡’。”
在古代，辭舊(jiù)迎新時(shí)飲屠蘇酒是(shì)一(yī♠§)大(dà)民(mín)俗。屠蘇酒具有(yǒu)防病避∞♣疫的(de)作(zuò)用(yòng)，相(xiàng)傳是(shì)漢∞ >代名醫(yī)華佗創制(zhì)而成的(de)，後由唐 '代名醫(yī)孫思邈流傳開(kāi)來(lái≥≈↕)。孫思邈每年(nián)臘月(yuè)，分(fēn)送衆鄰鄉λα(xiāng)親一(yī)包藥，并囑咐衆人(rén)以藥泡酒，他(tā)還(πhái)将自(zì)己的(de)屋子(zǐ)起名為(wèi)± “屠蘇屋”。經過曆代相(xiàng)傳，飲屠蘇酒便'§✔ 成為(wèi)過年(nián)的(de)風(f≤'§Ωēng)俗之一(yī)。古代不(bù)少(shǎo)詩人(r☆δ én)的(de)詩歌(gē)中也(yě)都(dōu)提到(dào)了(le)π 飲屠蘇酒這(zhè)一(yī)民(mín)俗。比如(rú)宋代₹Ω>王安石《元日(rì)》：“爆竹聲中一(yī)歲除，春風(fēng♦>φ←)送暖入屠蘇。”宋代陸遊《除夜雪(xuě)♣©》：“半盞屠蘇猶未舉，燈前小(xiǎo)草(c↑¥ǎo)寫桃符。”宋代蘇轍《除日(rì)》：“年(ni>♣↓φán)年(nián)最後飲屠蘇，不(bù)覺年(niá✘≤$÷n)來(lái)七十餘。”
古人(rén)年(nián)夜飯吃(chī)什(shénα→α)麽
年(nián)夜飯體(tǐ)現(xiàn)了(le)三個(gγ÷è)重要(yào)的(de)文(wén)化(huε₹÷à)元素：團圓、喜慶和(hé)祝願。從(cóng)古至今，年(nián)¶λ夜飯的(de)餐桌上(shàng)都(dōu)少(shǎo≥₹)不(bù)了(le)主食和(hé)時(shí)令餐食。
先秦時(shí)期，中國(guó)人(r☆&÷én)主要(yào)種植的(de)糧食作(zuò)物(wù)是(sh↓•ì)“五谷”中的(de)粟、黍、稷，也(yě)就(≠δπjiù)是(shì)現(xiàn)在的(de)小(xiǎo)米和(hé ∑)黃(huáng)米。先秦人(rén)的(de)年(nián)夜飯中"<都(dōu)有(yǒu)“麥飯”，也(yě)就(j♠§iù)是(shì)直接煮熟的(de)小(xiǎo♣↕¶)米飯等，主食隻有(yǒu)“粗糧”。到(dào•↑)了(le)兩漢時(shí)期，随著(zhe)谷物✘ ® (wù)等的(de)出現(xiàn)，以及制(z©₽×hì)粉技(jì)術(shù)的(de)推廣，年(nián)夜飯裡(lǐ)出現>♣↔(xiàn)了(le)饅頭、餅、面條等食品。
如(rú)今，餃子(zǐ)和(hé)湯圓是(shì)中國(guó)南(nán)↓☆≥、北(běi)方過年(nián)必吃(chī)的(de)食物(παwù)，它們都(dōu)代表了(le)美(měi)好(hǎ ≈o)寓意。餃子(zǐ)在唐代已出現(xiàn)雛形，宋代人¶ε♥(rén)稱為(wèi)“角子(zǐ)”，在元代被叫作(zuò)“扁食”✔♣σ"。因為(wèi)餃子(zǐ)形狀如(rú)元寶，也(yě)被賦予“招γδ≤≈财進寶”的(de)含義。過年(nián)期間(jiān)，中國(∏¥guó)人(rén)還(hái)會(huì)将銅錢(♥¥γqián)、糖果等包在餃子(zǐ)餡裡(lǐ)±₽α®，象征吉祥如(rú)意。
湯圓起源略晚，前身(shēn)是(shì)北(běi)宋上(sσφ↕'hàng)元節（元宵節）所吃(chī)的(dδ♦π←e)“圓子(zǐ)鼓豉”。據記載，明(míngΩ₩ )代所謂的(de)“吃(chī)元宵”，制(zhì)作(zuò)方法是(s↓¶§'hì)“用(yòng)糯米細面，內(nèi)用 ↔®(yòng)核桃、白(bái)糖、玫瑰為(wèi)餡，灑®♠→水(shuǐ)滾成，如(rú)核桃大(dà)”，這♠↔σ∑(zhè)已和(hé)今天的(de)湯圓沒∏€δ£什(shén)麽區(qū)别。湯圓也(yě)$$因其形，被賦予“團團圓圓”的(de)寓意。
在古代過年(nián)，年(nián)夜飯中的( ÷±πde)野味極為(wèi)豐富，其中鹿肉最常見(jiàn)，鹿尾、鹿舌 σ÷都(dōu)是(shì)古人(rén)有(yǒu)名的(de)下(x×αià)酒菜。古人(rén)的(de)年(nián)夜飯中也(yě)₽"÷有(yǒu)雞肉、羊肉等，以及魚類食品。不(bù)過，在唐代，由σ★于皇帝的(de)姓氏“李”和(hé)“鯉”同音(yīn)，所以€σ•在唐代是(shì)禁止吃(chī)鯉魚的(de)。古人¥β(rén)比較愛(ài)吃(chī)脍制(z♦ <∑hì)的(de)魚，也(yě)就(jiù)是(shì)生(shēng<✘)魚片，在唐宋時(shí)期頗為(wèi)∞↑ Ω盛行(xíng)。唐代人(rén)總結出“脍莫先于鲫魚，鳊、∞₩∑Ω鲂、鲷、鲈次之”的(de)經驗。
在古代的(de)冬季，吃(chī)新鮮蔬菜并不(bù)是♥↓®☆(shì)一(yī)件(jiàn)容易的±♠(de)事(shì)。為(wèi)了(le)保證冬季和('∏hé)過年(nián)期間(jiān)的(de)蔬菜供應，老(lǎo)百 ✔姓都(dōu)需提前腌制(zhì)，年(nián)夜飯也(yě)隻能(nén®βg)吃(chī)腌制(zhì)的(de)鹹菜。不(bù)過，♠δ唐代已利用(yòng)溫泉産生(shēng)的(de)地(d€∏♦♦ì)熱(rè)栽培反季節蔬菜，供皇室享用(yòng)。而宋代以後，由于←'溫室栽培技(jì)術(shù)進一(yī)步發展，許多(d λuō)人(rén)家(jiā)的(de)年(nián)夜飯中出現™"•←(xiàn)了(le)“綠(lǜ)色”。宋代人(rén)的(de)年(niá♥•n)夜飯中有(yǒu)一(yī)道(dào)“春盤”，即用(yòn'§βg)蘿蔔和(hé)生(shēng)菜等制(zhì&♥)作(zuò)，綠(lǜ)白(bái)分(fēn)β→Ω明(míng)，再插上(shàng)紙(zhǐ)花(huā)和÷₹(hé)綢花(huā)，更添喜慶氣氛。到(dàoγε>)了(le)正月(yuè)初一(yī)早晨，€←÷春盤還(hái)可(kě)用(yòng)來(lái)“饋歲”，即在親朋(péπ≠γng)好(hǎo)友(yǒu)間(jiān)₽☆↓≠饋送。
現(xiàn)代人(rén)年(nián)夜飯裡(lǐ)的(de)“好(hǎo™♥ )彩頭”
對(duì)現(xiàn)代人(rén)來(l÷'ái)說(shuō)，年(nián)夜飯的(π≠×de)餐桌上(shàng)琳琅滿目、食材豐富，其象征意義早已超出“吃(chī♠≈₩)”的(de)範圍。相(xiàng)較于“吃(chī)什(shé'→≠n)麽”來(lái)說(shuō)，年(ni÷♠•¶án)夜飯的(de)“好(hǎo)彩頭”搭配必不(bù)可(kě)少(sΩ≤ ↑hǎo)。
全國(guó)各地(dì)依當地(dì)風(fēng)俗，年(nián)夜飯¶€&Ω裡(lǐ)都(dōu)會(huì)備上(shàn↕g)幾種有(yǒu)寓意的(de)菜，代表吉祥的(de)含義，討(★♦§©tǎo)個(gè)吉利的(de)口彩。比如(rú)蘇州一(yī)帶，₩≈≈餐桌上(shàng)必有(yǒu)青菜、黃↕€☆(huáng)豆芽、魚、芹菜等。青菜因為(wèi)菜♣♥ 梗長(cháng)，所以被蘇州人(rén)稱為(w♦δ èi)“長(cháng)庚菜”，長(cháng)庚就 ₽ (jiù)是(shì)長(cháng)壽，又(yòu)因λ♥•顔色碧綠(lǜ)，又(yòu)叫安樂(yuè)菜；黃(huáng)™•Ω™豆芽形似象征祥瑞的(de)器(qì)物(wù)——如(rú)意π≠&α，寓意吉祥如(rú)意；魚表示年(nián)年(nián)有(yǒu)餘；而∏β≠芹菜代表勤懇。安徽合肥的(de)飯桌上(shàng)有(yǒu)一(♦₩✔yī)碗“雞抓豆”，意思是(shì)“抓錢(qián)發•©↔财”。而當家(jiā)人(rén)要(yào)吃£>γ↓(chī)一(yī)隻雞腿，名為(wèi)“抓錢(qián)爪”，意味著륧Ω(zhe)來(lái)年(nián)招财進寶γ$☆。江西(xī)南(nán)昌必食年(nián)糕、紅(hónα₽g)燒魚、炒米粉、八寶飯、煮糊羹等，寓意年(niá ♣βn)年(nián)高(gāo)升、年(nián)年(niá<$•←n)有(yǒu)魚、稻米成串、八寶進财、年(nián)年(ni↔ án)富裕。
仲富蘭說(shuō)，上(shàng)海(hǎi)是(shì)典型的(de™∞←)移民(mín)城(chéng)市(shì)，普通(tōng)人(rén™®λ)家(jiā)的(de)年(nián)夜飯同樣融入了(le)江蘇、浙江、安→♥π徽的(de)江南(nán)年(nián)俗。在他(tā)看(kà ∞n)來(lái)，溫情蕩漾的(de)年(nián)夜飯®€↔™，不(bù)僅僅是(shì)一(yī)場(chǎng)年(n¥¶↔ián)度盛宴，更包含著(zhe)一(yī)✔λ種美(měi)好(hǎo)的(de)傳統，一(yī)個(gè)心靈的(de)β 歸宿，一(yī)種令人(rén)尊敬的(de)習(xíφ←↔π)俗。
上(shàng)海(hǎi)人(rén)家(jiā)的(de)年(π♣nián)夜飯，有(yǒu)幾樣必備食物(wù)，比如(rú↓✔✘)魚，取其“年(nián)年(nián)有(yǒu)餘”的(de)意思÷±；八寶飯，取其甜甜蜜蜜、喜慶吉利的(de)®♣×≤意思；肉圓、魚圓，取其團圓、圓滿的(de)意思；年(nián)糕，取其γ•✔新年(nián)順利、步步登高(gāo)的(de)意思。> ∑年(nián)夜飯的(de)餐桌上(sh↓✔↕àng)，上(shàng)海(hǎi)人(rén)還(hái)喜歡擺一(∞ ®φyī)碗紅(hóng)燒獅子(zǐ)頭，取其紅(hóng)♦&δ火(huǒ)團圓的(de)意思。另外(wài)，還(hái)有(yǒ™≠u)一(yī)道(dào)砂鍋，放(fàng)上(shàng)粉絲、¶¶>©白(bái)菜、蛋餃、肉圓，有(yǒu)的(de)人(rén)家(jiā)還(☆≤hái)會(huì)搭配火(huǒ)腿、冬筍等÷Ω，寓意紅(hóng)紅(hóng)火(huǒ)火(∏γ huǒ)。
而新年(nián)第一(yī)餐（多(duō)以早餐），全國(€↔$♠guó)各地(dì)的(de)民(mín)俗主要(yào)是(shì)™γ以餃子(zǐ)、年(nián)糕、湯圓等為βΩ¶¥(wèi)主，也(yě)是(shì)代表美(měi)好(h∏✘δ→ǎo)的(de)祝福。廣東(dōng)部分(fēn)地(dì)區(÷♦©™qū)新年(nián)第一(yī)餐要(yào)吃(chī)“萬年(®∞nián)糧”，即做(zuò)好(hǎo)足夠春節三天家(jiā)人(rén§™σ)吃(chī)的(de)飯菜，寓有(yǒu)“不(bù)愁§ φπ吃(chī)喝(hē)”之意。潮州一(yī)帶，第一(yī)餐通(tō÷δng)常吃(chī)用(yòng)米粉和(hé)蘿蔔幹油♠&δ§炸而成的(de)“腐圓”，喝(hē)芡實、蓮子(zǐ♠"₩)等熬成的(de)“五果湯”，寓“生(shēnΩ→g)活甜美(měi)，源遠(yuǎn)流長(cháng)”↑≥&¥之意。閩南(nán)人(rén)春節第一(yī)餐吃(chī)面線，≤♦寓意“年(nián)年(nián)長(chá↕★σng)久”。廣西(xī)壯族人(rén)春節第一(yī)餐吃(chī)甜食，& ↓±表示新的(de)一(yī)年(nián)甜蜜如(rú)意。
精神追求從(cóng)未改變
對(duì)中國(guó)老(lǎo)百姓來(lái)∏& 說(shuō)，數(shù)十年(nián₩)來(lái)，透過一(yī)桌“年(nián)夜飯”的(de♠§∞)變遷，見(jiàn)證了(le)改革開(kāi)放(fàγ↔₽ng)以來(lái)國(guó)人(réα↑÷n)生(shēng)活狀況的(de)巨大(d≥•à)改善，日(rì)子(zǐ)越過越紅(h ↔óng)火(huǒ)。
20世紀60年(nián)代至70年(nián)代₽€期間(jiān)，是(shì)憑票(piào)供應的(de)©↕α§時(shí)代。為(wèi)了(le)一(y✘ε$ī)頓年(nián)夜飯，不(bù)少(shǎo)人(rén)★ε£ 家(jiā)需要(yào)攢半年(nián)的(de)肉票(piào♣∞'☆)。不(bù)少(shǎo)“50後”“60後”生(shēng)人(rén)€©回憶當年(nián)過年(nián)的(de)場(ch$✔₽>ǎng)景：由于物(wù)資不(bù)如(α€rú)現(xiàn)在豐富，平時(shí)家(jiā∑≤♠ )庭開(kāi)銷不(bù)肯多(duō)用(yòng↑ )一(yī)滴油、一(yī)粒米。過年(nián)$₹∞時(shí)手松了(le)不(bù)少(shǎo)，一(λ₽>yī)下(xià)子(zǐ)大(dà)方起來(₹>βlái)，年(nián)夜飯有(yǒu)炸丸子(zǐ)、紅(hóng)★★≈燒魚、紅(hóng)燒肉，還(hái)有(yǒu)香噴噴的(de)大("<★λdà)米飯。
20世紀90年(nián)代以後，在改革開(kāi)放(Ω∞↕fàng)的(de)大(dà)潮下(xià)，年(niánπ♥)夜飯的(de)餐桌悄然發生(shēng)改變。蔬菜、$♣←瓜果、蛋、禽、肉類等市(shì)場(chǎng)品種漸漸豐富，人(rén¶δ∞)們不(bù)再追求過年(nián)過節中的(de)“大(d¶↔×$à)吃(chī)大(dà)喝(hē)”。糖果→£、罐頭等副食品風(fēng)靡年(nián)夜飯餐桌，鮑魚€&•∑、海(hǎi)參等出現(xiàn)在老(lǎo)百姓的(d' e)餐桌上(shàng)。
進入21世紀，一(yī)部分(fēn)家(jiā)庭的←♠★(de)年(nián)夜飯不(bù)再局限在家(jiā)中₩✔§ ，而是(shì)選擇外(wài)出就(jiù)餐，在飯店(diàו©n)吃(chī)團圓飯，成為(wèi)除夕夜的(de)↑•←新時(shí)尚。如(rú)今，半成品年(n≥↑∏ián)夜飯也(yě)深受不(bù)少(sh¶↓ǎo)家(jiā)庭喜愛(ài)。随著(zhe)社會(huì)發展>變遷，中國(guó)人(rén)的(de)年(nián)夜飯越來(láΩ£i)越豐富，形式越來(lái)越多(duō)樣，δ♥±€但(dàn)年(nián)夜飯背後折射的(de)辭舊(jiù₹β₹₩)迎新、阖家(jiā)團圓等精神追求從(có↓'¶ng)未改變。
1.為(wèi)什(shén)麽要(yào€£)出台“互聯網+職業(yè)技(jì)能(néng)培訓”政策？ ÷
答(dá)：為(wèi)進一(yī)步健全職業(yè)技(jì)能(néng)←↕¶培訓制(zhì)度體(tǐ)系，推動職業(yè)¶↔₽↑技(jì)能(néng)提升行(xíng)動實施，擴大(dà)培訓♦★資源供給，滿足城(chéng)鄉(xiāng)勞Ωδ≤動者培訓需求，根據《人(rén)力資源社會(huì)保障部 财政部關于實施職業 ✘÷(yè)技(jì)能(néng)提升行(xíng)動“互聯網+職業(yè"✔←§)技(jì)能(néng)培訓計(jì)劃”的(de)通(tōng)Ω∏知(zhī)》（人(rén)社部發〔2020〕10号）< ¶§、《人(rén)力資源社會(huì)保障部關于印發百日(rì↓≤→©)免費(fèi)線上(shàng)技(jì™♥δ)能(néng)培訓行(xíng)動方案的(de)通(tō≠¥§αng)知(zhī)》（人(rén)社部函〔202×♠0〕24号）、《青島市(shì)人(rén)民(m★ín)政府關于積極應對(duì)新冠肺炎疫情做(zuò)好₽≤(hǎo)穩就(jiù)業(yè)工(gōng)作(zu→∏£ò)的(de)實施意見(jiàn)》（青政發〔2020〕6≥£φ号）和(hé)《山(shān)東(dōng)省人(rén)力資源和(↑δ→₩hé)社會(huì)保障廳關于進一(yī)步加強線₹ 上(shàng)職業(yè)培訓工(gōn★β g)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》等有(yǒu)關政策規→¶φ定，市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局會(huì)α→™✘同市(shì)财政局出台了(le)《關于進一(yī)α←步做(zuò)好(hǎo)“互聯網+職業(yè)技(←γjì)能(néng)培訓”工(gōng)作(zuò)的(de✔↓♣)通(tōng)知(zhī)》（青人(rén)社字〔2020〕57号）。
2.哪些(xiē)企業(yè)職工(gōng)£∑培訓項目可(kě)以采取線上(shàng)培訓方式開(kāi)展？
答(dá)：根據國(guó)家(jiā)、省有(yǒu)關政策規定，各類企 β業(yè)針對(duì)職工(gōng)（含在↕✘>δ企業(yè)工(gōng)作(zuò)的£(de)勞務派遣人(rén)員(yuán)）開≥↑β(kāi)展崗前技(jì)能(néng)培訓、新型學徒制♥✘(zhì)培訓、“金(jīn)藍(lán)領”培訓、安全技(jì)≈♥ 能(néng)培訓、健康衛生(shēng)及疫情防控知(zhī)識、通(tōn→¥"g)用(yòng)性職業(yè)素質等綜合性培訓，均可(¶σkě)通(tōng)過自(zì)主建設線上(shàng)培訓平台、微(wēi)←αα信公衆号、APP或依托第三方線上(shàng)培訓平台，采取線上(≈±←shàng)與線下(xià)相(xiàng)結合的≥↓↑↑(de)方式開(kāi)展職工(gōng)培✘≥訓，同時(shí)将安全生(shēng)産、健康ε≈☆衛生(shēng)及疫情防控知(zhī)識、通(tōng)用(α♠yòng)性職業(yè)素質等貫穿培訓過程，提高(gāo)勞動者職業(yè&≤∞)技(jì)能(néng)素質和(hé)就(jβ←iù)業(yè)能(néng)力。
3.企業(yè)通(tōng)過線上(shàng)與>★線下(xià)相(xiàng)結合的(de)方式實施新錄用(yòn±φ♦g)人(rén)員(yuán)崗位技(jì)能(néng)培訓、新型♥®✘學徒制(zhì)培訓和(hé)“金(jīn)藍(lán)領”培訓的(σ ε™de)有(yǒu)何要(yào)求？
答(dá)：企業(yè)通(tōng)過線上(shàng)與線下(xiγ☆λà)相(xiàng)結合方式開(kāi)×≈展新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)崗位技(j←♠€ ì)能(néng)培訓、新型學徒制(zhì)培訓和(hé)“金(jī©≈n)藍(lán)領”培訓的(de)，需按照(zhào)青人(rén)♦<社規〔2018〕18号和(hé)青人(rén)社規〔2019〕18号有(y® ǒu)關規定進行(xíng)培訓信息登記，并需要(yào)在實施方案中明≤φ(míng)确線上(shàng)培訓平台、線上₩∑¶ε(shàng)培訓內(nèi)容、線上(shàng)培訓課時(sγ≥ hí)以及線上(shàng)培訓結果的(de)應用(yòn≈♠g)等內(nèi)容。
4.企業(yè)職工(gōng)線上(shàng)培訓內(nγ©èi)容如(rú)何确定？
答(dá)：企業(yè)是(shì)職工(gōng)培π×訓的(de)主體(tǐ)。培訓內(nèi)容由企業(yè)根據崗位技(jì↔λ©)能(néng)需求和(hé)生(shēng)産♦×<♠經營實際需要(yào)自(zì)主确定，可(kě)通(tōng)$≈'過在線直播、視(shì)頻(pín)錄播λ∞β、實時(shí)互動、教師(shī)答(dá)疑、考核測試等靈活多(duō)樣的(de)形式培訓理(lǐ)論課程，也(y₽∑εě)可(kě)将适合線上(shàng)授課、居家(jiā)練習(®$©xí)的(de)實訓課程納入線上(shàng)培訓內(nèi)容。
5.企業(yè)組織職工(gōng)開(kāi)展線上(shàn×&∏g)培訓的(de)，對(duì)培訓過程管理(☆<lǐ)有(yǒu)什(shén)麽要(yào)求？
答(dá)：根據國(guó)家(jiā)、省有(yǒu)關← ₩政策要(yào)求，企業(yè)組織職工(gōng)開(kāi)展★™線上(shàng)培訓的(de)，應确保職工(gōng)線上(shàng)培≤♦λ訓有(yǒu)簽到(dào)注冊、有(yǒu)學習(xí)記錄、₽↕₽有(yǒu)答(dá)疑測試，學習(xí)過程可(k ∑ě)查詢、可(kě)追溯。
6.企業(yè)通(tōng)過線上(shàng)開(kāi)λ♣展新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)崗位技(jì)能 ₽σ(néng)培訓有(yǒu)那(nà)些(x££★∏iē)要(yào)求？
答(dá)：根據我市(shì)現(xiàn)行₽®(xíng)政策有(yǒu)關規定，拟通(tōng)過線上£©δ(shàng)開(kāi)展新錄用(yòng)人(ré↔¥ n)員(yuán)崗位技(jì)能(néng)δφ培訓并申請(qǐng)政府補貼的(de)企業(yè)，需編寫♠∑培訓方案，明(míng)确培訓崗位名稱、培訓課程及∏課時(shí)、培訓人(rén)數(shù)及批次、培訓方式及平台等內(nèi↔"$)容，按照(zhào)《關于支持企業(yè)開(kāi)展新€©©§錄用(yòng)人(rén)員(yuán)崗位技(j≈±ì)能(néng)培訓工(gōng)作(zuò)有(yǒu)關問(wèn)δ∏"題的(de)通(tōng)知(zhī)》（青人(rén)社規〔2ε←≤₹018〕18号）有(yǒu)關規定進行(xíng)培訓→✘信息登記，對(duì)符合政策規定補貼申領條件✔↕Ω₽(jiàn)的(de)，可(kě)按規定申領培訓補貼。企業(yè)♦★應确保職工(gōng)線上(shàng)®✘培訓有(yǒu)簽到(dào)注冊、有(yǒu)學習(x<λ'εí)記錄、有(yǒu)答(dá)疑測試，學習(xí)過程可(kě)查詢、可(k↕≥€ě)追溯。
7.企業(yè)通(tōng)過線上(shàng)實施新錄用(yòng)人(λ§₩rén)員(yuán)崗位技(jì)能(n ♦÷éng)培訓的(de)，培訓補貼标準是(shì)∑÷© 多(duō)少(shǎo)？
答(dá)：鼓勵各類企業(yè)特别是(shì)中小(xiǎo)微≤Ω(wēi)企業(yè)通(tōng)過線上(shàng)平台對(duì)新ε¥錄用(yòng)人(rén)員(yuán)實施崗位技(jì)能φ☆(néng)培訓，對(duì)按照(zhào)青人(rén)社規¥¥〔2018〕18号有(yǒu)關規定進行(xíng) Ω培訓信息登記，且實際培訓課時(shí)不(bù)低(dī)于↑★✘♣20學時(shí)的(de)，經線上(shàng)考核合格後 →，符合補貼條件(jiàn)的(de)按每合格1人(rén)200元δ<≈σ的(de)标準給予企業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yu&án)崗位技(jì)能(néng)培訓補貼。補貼申領撥付程序按照(zh★↑¥ào)青人(rén)社規〔2019〕18号有(yǒu÷♠Ω)關規定執行(xíng)。
對(duì)實行(xíng)線上(shàng)與線下(xià)相(xiàng©✘)結合開(kāi)展企業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yuán) ™¥崗位技(jì)能(néng)培訓，培訓課時(shí)80課時( ✘shí)以上(shàng)，且線上(shàn≥←≈♥g)理(lǐ)論培訓課時(shí)不(bù)超過總↓>培訓課時(shí)40%，并按照(zhào)青人(rén)社規〔2018〕18∞↓↑号有(yǒu)關要(yào)求組織培訓結業(yè)考核的(de)，其培↔φδφ訓補貼标準仍按照(zhào)每合格1人(rén)600元标準給予企業(yè☆δ&)補貼。補貼申領撥付程序按照(zhào)青↕≈€≠人(rén)社規〔2018〕18号有(yǒ•>☆u)關規定執行(xíng)。
8.勞務派遣公司新招用(yòng)人(rén)員(yuáαΩ≈>n)在向用(yòng)工(gōng)企業(yè)派遣前，是(shì)否可(k×∑ě)以開(kāi)展新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)₹✘€崗位技(jì)能(néng)培訓？
答(dá)：根據我市(shì)現(xiàn±→)行(xíng)的(de)《關于支持企業(yè)開(kāi)展新錄用(y★≈₹òng)人(rén)員(yuán)崗位技(jì≈≥©≠)能(néng)培訓工(gōng)作(zuò)有(yǒu)關問 ♣>(wèn)題的(de)通(tōng)知(zhī)》（青人(rén)社規〔201£&₽8〕18号）和(hé)《關于進一(yī)步完善城(chéng)™$®鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技(jì)能(néng↑₩)培訓補貼政策的(de)通(tōng)知(zhī)》（青人(rén)社規〔σ♣2019〕18号）等有(yǒu)關規定，勞務派遣公司新招用(yòng)人(ré≠¥n)員(yuán)在向用(yòng)工(gōng)企π£'業(yè)派遣前，可(kě)以對(duì®↔£)新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)進行(x☆'íng)1次職業(yè)道(dào)德規範、勞動者權益保護、安全☆₩₹生(shēng)産、消防安全、交通(tōn¥g)安全艾滋病防治、工(gōng)傷預防、就(jiù)業(yè)指導、工(∏♦∞×gōng)匠(jiàng)精神、質量意識、法律意識φ≤&<和(hé)相(xiàng)關法律法規和(hé)通(tōng)用( ±®yòng)職業(yè)素質等綜合性培訓，培訓合格且符合青人(rén)社規δλ〔2018〕18号規定補貼條件(jiàn)的(d♥≥e)，按規定享受培訓補貼。
9.在企業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)勞∏σ務派遣人(rén)員(yuán)，在到(dào)用(yò""ng)工(gōng)企業(yè)工(gōng)作(zuò)前，已由勞務派遣公≈<♥司組織開(kāi)展了(le)1次新錄用(yòng)人(rén)員₩∞∞(yuán)崗位技(jì)能(néng)培訓，到(dào)用(yòng)工(♦πgōng)企業(yè)後，是(shì)否可(kě)以再參加用(yòn <≤g)工(gōng)企業(yè)組織的(de)崗位技(jì)能(₹→÷néng)培訓？
答(dá)：根據《人(rén)力資源社會(₩<huì)保障部辦公廳、财政部辦公廳關于做(♣∞β∞zuò)好(hǎo)職業(yè)技(jì)能(néng)提升行(xíng)動φ£專賬資金(jīn)使用(yòng)管理(lǐ)工(gαε"ōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》←$←∞（人(rén)社廳發〔2019〕117号）等有∞≤(yǒu)關政策規定，每人(rén)每年(nián✘∑)可(kě)享受不(bù)超過3次補貼，是( ♦≥shì)指符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán)在©×一(yī)年(nián)內(nèi)享受各> 類培訓補貼的(de)總次數(shù)不(bù)超過3次。¶¶♠→但(dàn)同一(yī)人(rén)員(yuán)在同一(yī§×★π)企業(yè)隻能(néng)享受一(yī)次企業(yè)±₩<×新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)崗位技≤β(jì)能(néng)培訓補貼。同一(yī)個(gè)職業(yè)（工₽•(gōng)種）等級或崗位技(jì)能(néng)₹≤¶培訓不(bù)得(de)重複享受補貼。
勞務派遣人(rén)員(yuán)被派遣到(dào)用←₹£€(yòng)工(gōng)企業(yè)後，由用(yòng)工(gō∏♦§ng)企業(yè)又(yòu)組織開(kāi)展崗"∞位技(jì)能(néng)培訓的(de)，屬于同一(yī)人(rén)₽↓✘&員(yuán)在不(bù)同企業(yè)開(kāi)展技(jì)能☆&δε(néng)培訓，可(kě)按照(zhào)“誰用(←✔♠δyòng)工(gōng)、誰培訓、補貼誰”的(d§φe)原則由用(yòng)工(gōng)企™→α♠業(yè)按規定申領培訓補貼。
10.勞務派遣人(rén)員(yuán)在同一(yī)用(yòn ®δ'g)工(gōng)企業(yè)的(de)多(duō)個(gè)崗位Ω∞↔工(gōng)作(zuò)，是(shì)否₹→∞€可(kě)以根據每個(gè)崗位的(de)技(jì)能(néng® ≥♣)需求參加1次政府補貼的(de)崗前技(jì)能(néng)培訓？
答(dá)：根據國(guó)家(jiā)省有(yǒu)↕γ≤關政策規定，為(wèi)确保資金(jīn)安全，勞務♣§≥派遣人(rén)員(yuán)在同一(yī)企業(yè)的(de)↑★>多(duō)個(gè)崗位工(gōng)作α×'(zuò)的(de)，參照(zhào)企業(y"∑è)新錄用(yòng)人(rén)員(yu↑±€án)崗位技(jì)能(néng)培訓，隻能(™&®néng)參加1次崗前技(jì)能(néng)培訓并 ☆按規定享受培訓補貼。
11.勞務派遣人(rén)員(yuán)先後在多(du'✘ō)個(gè)用(yòng)工(gōng)企業(yè)工(gōng)作""®"(zuò)，是(shì)否可(kě)以根據企業(y€λ>è)要(yào)求在每個(gè)企業(yè)都(dōu)進行(xí♥ λ€ng)1次崗前技(jì)能(néng)培訓？
答(dá)：勞務派遣人(rén)員(yuán)先後在多(duō)個(gè≠ )企業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)，在每個(☆δ≠×gè)企業(yè)隻能(néng)參加1次崗前技(jì)能(ε₽♦↕néng)培訓，在派遣單位（即勞動合同單位）不(bù)變的(✘∑de)情況下(xià)更換用(yòng)工(gōng&↕)單位的(de)，每人(rén)每年(n♣±₹ián)最多(duō)可(kě)參加3次™λ政府補貼培訓（以各項培訓開(kāi)班信息登記為(wèi)準σ₩∞），兩次申請(qǐng)培訓開(kāi)班信息登記之間(j§¥iān)，需要(yào)間(jiān)隔六個(gè)月(yuè♣₹&↑)及以上(shàng)。
12.企業(yè)新錄用(yòng)的(de)人(¶★εrén)員(yuán)屬于就(jiù)業(yè)困難人(ré λ n)員(yuán)，是(shì)否可(kě)以≈£÷×先按企業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yuá ♦n)崗位技(jì)能(néng)培訓的(de)♥∏要(yào)求參加培訓并享受補貼，然後再按照(zhào)“以工(gō♥α ng)代訓”的(de)政策申領一(yī)次“以工(gōng)代訓”補€€γ貼？
答(dá)：根據我市(shì)現(xiàn)行(xíng)的( <&✔de)有(yǒu)關職業(yè)培訓補貼政策規定，同一(yī)¥¥ 人(rén)員(yuán)在同一(yī)企業(yè)的(de)以®£∞ 工(gōng)代訓補貼隻能(néng)享受一(yī)次，且不(bù)得≤♦≈(de)與企業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yuá¥∞n)崗位技(jì)能(néng)培訓補貼重複享受。
13.企業(yè)組織勞務派遣人(rén∞σ)員(yuán)參加新錄用(yòng)人(rén)員(yuán) ☆∏•崗位技(jì)能(néng)培訓、企業(yè™→)新型學徒制(zhì)培訓、“金(jīn)藍(lán)領”培訓，進 ≠λ行(xíng)培訓信息登記時(shí)與其他(tā)人(rén)員(yuán)Ω ₽有(yǒu)何區(qū)别？
答(dá)：市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局已對™"(duì)有(yǒu)關培訓項目的(de)信息網絡↕×管理(lǐ)系統進行(xíng)了(le∑λ≤)修改完善，企業(yè)在辦理(lǐ)培訓信息登記時(shí)，δ ε£不(bù)再要(yào)求其與用(yòng)≈★€工(gōng)單位簽訂勞動合同并在用(yòng)工(gōng)企業(yè)↕∞∑繳納社會(huì)保險。但(dàn)對(duì)Ω§其所在的(de)勞務派遣公司有(yǒu)要(yào≥®Ω)求，即勞務派遣公司必須是(shì)青島市(λ©©shì)區(qū)域內(nèi)注冊、已取βΩ★ 得(de)勞務派遣許可(kě)證，并在市(shì)公共就φ$(jiù)業(yè)一(yī)體(tǐ)€π化(huà)信息系統中備案，且勞務派遣人(r飙✔πn)員(yuán)需在勞務派遣公司按規定簽訂勞動合同↑ β£并交納社會(huì)保險。
14.在疫情防控期間(jiān)，企業(yè)組織職 ↔γ工(gōng)通(tōng)過線上(shàng)開(kā "→σi)展了(le)崗位技(jì)能(néng)培訓是(shì)否可(σ®<kě)以申領培訓補貼？
答(dá)：為(wèi)貫徹市(shì)委、市( ↕¥shì)政府關于防控新型冠狀病毒感染的(de)肺炎疫情工(gōng)作☆(zuò)要(yào)求，有(yǒu)效減少(shǎo)人(rén)員•÷§(yuán)聚集，助力打赢疫情防控阻擊戰，支持各類企業(yè©←→)、特别是(shì)中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)職工ε≤(gōng)培訓，實現(xiàn)企業(yè)停工(gōng)€≥不(bù)停訓，勞動者停工(gōng)不(bù)停“功”。♦ ↕2020年(nián)2月(yuè)10日(rì)，市(shì)人(ré♦¶n)力資源社會(huì)保障局會(huì)同市(sh™±¥ì)财政局印發了(le)《關于做(zuò)好(hǎo)新型冠狀病毒感染肺>Ω炎疫情防控期間(jiān)線上(shàng)職業(yè)技(jì)能(né↔®ng)培訓工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī≤₩ ♣)》（青人(rén)社字〔2020〕13号），鼓勵企業(yè)利用(yòng)γ∏& 疫情防控停工(gōng)停産期間(jiān)，組織職工(gōng)開(k$∑↕āi)展線上(shàng)職業(yè)技(jì)能(n¶₹ éng)培訓，提高(gāo)其技(jì)能(néng)水(•÷shuǐ)平和(hé)就(jiù)業(yè)能(néng)力。
青人(rén)社字〔2020〕57号規定，在受疫情影(yǐ •Ω₹ng)響停工(gōng)期間(jiān)，如(rú)果企業(yè)組織↕在職職工(gōng)參加了(le)線上(shàng)培訓，且培訓<≠課時(shí)不(bù)低(dī)于20學時(shí)，能(n陕ng)夠提供相(xiàng)關人(rén)員(yuán)線上λ≠•(shàng)學時(shí)記錄、培訓合格證明(míng)≤β≥等信息，并确保職工(gōng)線上(shà★≈ng)培訓有(yǒu)簽到(dào)注冊、有(yǒ<€u)學習(xí)記錄、有(yǒu)答(dá)疑測試，學習(xí)過程可(×↑"kě)查詢、可(kě)追溯的(de)，可(kě)按照(zhào)培訓合格且λ₽§申領補貼時(shí)在職人(rén)數(shù)，每合格1人(rén)200₽¥♦元的(de)标準申請(qǐng)複工(gōng)複産企業(yè)職工(✔&gōng)線上(shàng)培訓補貼。
15.複工(gōng)複産企業(yè)申領疫情防控期間(jiān)職工¥↔ (gōng)線上(shàng)崗位技(j"α≥ì)能(néng)培訓補貼的(de)需要(yào)提供哪些(xiē)∏β材料？
答(dá)：凡是(shì)能(néng)夠通(tōng)過青島就(jiπγù)業(yè)網和(hé)市(shì)公共就(jiù)業(yè)α£π一(yī)體(tǐ)化(huà)信息系統核實和(hé)提取的(de)數(shβ ™≠ù)據信息，均不(bù)需要(yào)企業(yè)提供。≠∑複工(gōng)複産企業(yè)申領疫情防控期間(jiλ₽ān)職工(gōng)線上(shàng)培€'訓補貼的(de)，企業(yè)隻需通(tōng)過青島就(jiù)業(yè↑>↕)網上(shàng)傳線上(shàng)培α 訓培訓方案和(hé)課程信息、和(hé)相(δ" xiàng)關人(rén)員(yuán)線上(shàng)學時(shí)記錄、¶★φ培訓合格證明(míng)等信息，按要(yào)求填報(bào)€'培訓合格人(rén)員(yuán)有(yǒ☆γu)關信息，并提供線上(shàng)培訓信息查詢賬↕£×号，以便受理(lǐ)部門(mén)對(duì)培訓信息的(de)♥¶✔真實性進行(xíng)核實。
16.複工(gōng)複産企業(yè)哪些(xiē)職工(gōng±)符合申領疫情防控期間(jiān)線上(shàngγ≈§')崗位技(jì)能(néng)培訓補貼？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕5€≈≤φ7号，“支持企業(yè)複工(gōng)複♠≥§産培訓”所說(shuō)的(de)職工(gōng)包括兩類Ω×>人(rén)員(yuán)：一(yī)是(shì)與π♦α企業(yè)簽訂勞動合同的(de)正規就(jiù)業(y π™πè)人(rén)員(yuán)；二是(sh£↔ì)與企業(yè)未建立勞動關系但(dàn)通(tōng)過平台提供服¥λ務獲取勞動報(bào)酬人(rén)員(®∑★→yuán)（靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)）。
根據我市(shì)現(xiàn)行(xíng)有(yǒu)關職業≥&₩(yè)培訓補貼政策，複工(gōng)複産企業(yè)申領疫情防控期間(₽"€'jiān)職工(gōng)線上(shàng)崗位★©↕₹技(jì)能(néng)培訓補貼的(de∏)，其職工(gōng)應屬于在企業(yè)正規就(jiù)業(yè)，且申σ'∏領補貼時(shí)仍與企業(yè)保留勞動關系并按規定繳納社會(h¥¥uì)保險的(de)人(rén)員(yuán)。
對(duì)于企業(yè)組織與企業(yè≈£)未建立勞動關系但(dàn)通(tōng)過平台提供服務獲取勞動報(™₩bào)酬人(rén)員(yuán)（靈活就(j♠←±iù)業(yè)人(rén)員(yuán)）參加線上(shàn∑✘g)培訓如(rú)何申領補貼的(de)問(wèn)題，市(shì)人(rénβ≥)力資源和(hé)社會(huì)保障局正在按照(zhào)國(guó)家(j¥δ¶iā)有(yǒu)關規定出台具體(tǐ)的(de)操作(zuò)辦法σ¶δ"，待辦法出台後執行(xíng)。
17.複工(gōng)複産企業(yè)如(§ ≥£rú)何申領疫情防控期間(jiān)職工(gōng)線上↑λ(shàng)崗位技(jì)能(néng)培訓補貼？
答(dá)：符合條件(jiàn)的(de)複工(gōng)複産企☆業(yè)，申領疫情防控期間(jiān)職工(gōng)線上(shàng)崗ε"位技(jì)能(néng)培訓補貼的(deβ•γ)，需登錄青島就(jiù)業(yè)網，通(∑∑•tōng)過青島就(jiù)業(yè)網向企業(yè)注冊地(ε✔dì)所在區(qū)市(shì)公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構∏♦₹提出補貼申請(qǐng)，并按網絡要(yào)求填報(Ω÷✘bào)有(yǒu)關信息，符合條件(jiàβ≈ n)的(de)，由區(qū)市(shì)按照(zhào)《π₩關于進一(yī)步完善城(chéng)鄉(xiāng)勞動者職業(©£π₩yè)技(jì)能(néng)培訓補貼政πΩ''策的(de)通(tōng)知(zhī)》（青人(rén)社規〔201δ£∏↕8〕18号）規定的(de)補貼撥付程序辦理(lǐ)。
18. 複工(gōng)複産企業(yè)職工(gōng)中符合企≈ §業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)崗位技(jì)能(™±néng)培訓的(de)人(rén)員(y®•εuán)，是(shì)否可(kě)以同時(shí)參加新錄用(yò★πng)人(rén)員(yuán)崗位技(jì)能(néng)培訓和(hé)疫情∏€±ε防控期間(jiān)線上(shàng)崗σ₩↓位技(jì)能(néng)培訓？
答(dá)：根據國(guó)家(jiā)省有ε>•(yǒu)關政策規定，符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán)每人(réδ♣n)每年(nián)可(kě)享受不(bù)超過3次補貼。對→σ÷(duì)此，複工(gōng)複産企業(yè)職工(gōng)中符合>✔Ω企業(yè)新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)崗位技☆£(jì)能(néng)培訓條件(jiàn)的(de)人(rén)員(yuán) δ<↓，可(kě)以在參加新錄用(yòng)人(rén)員(yu♣↕€án)崗位技(jì)能(néng)培訓後，再α★§參加疫情防控期間(jiān)線上(shàng)崗位技(jì)能(néng&€β)培訓。但(dàn)需在上(shàng)一(yī)個(gè)培≈訓項目結束後，方可(kě)參加下(xià)一(yī)個(gèλ®∏)項目的(de)培訓，同一(yī)個(g↕✔♥÷è)職業(yè)（工(gōng)種）等級或崗位技(jì)能(≠©néng)培訓不(bù)得(de)重複享受補貼。
19.就(jiù)業(yè)技(jì)能(néε₽δαng)培訓都(dōu)有(yǒu)幾種方式？
答(dá)：根據青人(rén)社字〔2020〕57号等有(yǒu)關政策規定，β™★>目前，我市(shì)就(jiù)業(yè)技(jì)能(nén₽♣ g)培訓可(kě)分(fēn)為(wèi)以下(xià)三種↕¥方式：
⑴線上(shàng)培訓（全程）：參訓人(rén)員(yuán)×ββ通(tōng)過線上(shàng)培訓平台，完成就(ji↑♥☆ù)業(yè)技(jì)能(néng)培訓，不(bù)設定線β≥Ω下(xià)實訓過程。線上(shàng)培訓結束并經平台進行(xín&σ₩Ωg)線上(shàng)考核合格後，參訓人(rén)員(yuán)即可(kě)↓∏>申領線上(shàng)培訓補貼。
⑵線上(shàng)+線下(xià)相(xiàng)結合培訓。參訓人(rén)λ®π≈員(yuán)通(tōng)過線上(shàn$♥→≥g)培訓平台完成理(lǐ)論課程培訓并經培§♥訓考核合格的(de)，可(kě)通(tōng)過線下(xià↕✘)完成技(jì)能(néng)實訓，經職業(αΩyè)技(jì)能(néng)鑒定合格後方可(kě)申請(qǐng)培訓鑒定β≤π補貼。
⑶線下(xià)培訓：參訓人(rén)員(y"↓&uán)理(lǐ)論培訓和(hé)技(jì)γ ₩能(néng)實訓全部在線下(xià)進行(xíng)，經職業(yè)技(jσ₹ì)能(néng)鑒定合格後方可(kě)申請(qǐnε♥™g)培訓鑒定補貼。
20.承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機(j÷≤ī)構，組織人(rén)員(yuán)參加線上(s♦₩±≤hàng)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓，是(shì¶&±)否受辦學許可(kě)證業(yè)務範圍限制®÷≠(zhì)？
答(dá):為(wèi)加大(dà)培訓供✘∑→δ給，充分(fēn)利用(yòng)線上(shàng)培訓資源，鼓勵城(ché↔¶ ng)鄉(xiāng)各類勞動者通(tōng)過 γ→線上(shàng)培訓提高(gāo)技(jì &≈☆)能(néng)，青人(rén)社字〔2020〕5™$€↑7号規定，承擔政府補貼培訓任務的(de)培訓♦×機(jī)構，組織青人(rén)社規〔2019〕10号規定培訓範圍₽₹和(hé)條件(jiàn)的(de)五類人(rén)員(yuán ×✘)參加線上(shàng)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓的(de☆₽)，線上(shàng)培訓職業(yè)（工(gō ♥₩ng)種）不(bù)受負責組織培訓機(jī)構辦↕§←學許可(kě)證業(yè)務範圍限制(zhì)。
21.承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構，組±$織人(rén)員(yuán)參加線上(shàng)職業(¶λ∑yè)技(jì)能(néng)培訓職業(yè)（工(¥&×→gōng)種）等級，超出辦學許可(kě)證業(yè)務範圍的(de)，如(rú←'✔)何辦理(lǐ)？
答(dá)：承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機' ✘"(jī)構，組織人(rén)員(yuán)參加線上(shàng•∏)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓職業(y→♣πè)（工(gōng)種）等級，超出辦學許可( ÷kě)證業(yè)務範圍的(de)，需向與其簽訂培訓服÷>務合同的(de)人(rén)力資源社會(huì)λ ♠保障部門(mén)提出增加培訓職業(yè)γ£（工(gōng)種）的(de)申請(qǐng)，¥'≤由區(qū)市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障部∏₹δ門(mén)将其新增職業(yè)（工(gōng)種）維護到(₩ ↓dào)市(shì)公共就(jiù)業(yè)®✔↑一(yī)體(tǐ)化(huà)信息系統。
培訓機(jī)構組織人(rén)員(yuán)參加超出許可(kě)證範圍→ ↔≥職業(yè)工(gōng)種線上(shàng)培訓的(de)，需在培訓信 ≠ >息登記時(shí)上(shàng)傳線上(shàn∑÷g)培訓方案，方案內(nèi)容應至少(s←↕✘♥hǎo)包括選取的(de)線上(shàng)平台名稱≠σ€™、培訓職業(yè)（工(gōng)種）、線♥•©上(shàng)培訓主要(yào)課程內(nè∑γ✘i)容、培訓課時(shí)等信息。
培訓機(jī)構組織人(rén)員(yuá↑§$n)參加超出其辦學許可(kě)證業(yè)務範圍的(de)職¶©業(yè)（工(gōng)種），隻能(néng)進行(xíng)線上§♣(shàng)培訓不(bù)能(néng)進行(x≠↔αφíng)線下(xià)培訓。如(rú)參訓人(r✔α≤<én)員(yuán)确需進行(xíng)線上(shàng)與線下(xià)相(↑♦xiàng)結合培訓的(de)，需選擇有(yǒu)培訓資質的(de)§∞培訓機(jī)構參加培訓。
22.承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī'↑♣↕)構，組織人(rén)員(yuán)參加線上(¥ shàng)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓，參訓人(rén)員§★≥'(yuán)線上(shàng)培訓合格的(♦φde)，其培訓信息由誰負責錄入青島就(ji×δ∑ù)業(yè)網？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，承擔政♦¶府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構<><₽，組織符合培訓範圍和(hé)條件(jià¶>↓≤n)的(de)人(rén)員(yuán)參加線上(shàng®π§®)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓，參訓人(rén)員(yuán)線♦§α上(shàng)培訓合格的(de)，須由培訓機(jī)構負責将線上(shà₹€¥ng)培訓平台提供的(de)參訓人(rén)員(yuá↑♠£n)在線學時(shí)記錄、培訓合格證明 ®✔≈(míng)等信息錄入青島就(jiù)業(yè)網，作(zuò)為±φ(wèi)參訓人(rén)員(yuán)申領培訓補貼的(de)依據。
23.承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構，組☆'織人(rén)員(yuán)參加線上(shàn☆±•€g)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓，&•∞↑是(shì)否可(kě)以收取參訓人(ré¥∞₽αn)員(yuán)一(yī)定的(de)線上(φ☆↕shàng)培訓費(fèi)？
答(dá)：根據國(guó)家(jiā)省有(yǒu)關政策規→∑定，要(yào)求線上(shàng)平台在疫情期間(₽ ×jiān)，所有(yǒu)課程對(duì)城(↔ εchéng)鄉(xiāng)勞動者個(g♦•♠$è)人(rén)提供免費(fèi)線上(shàng)培訓服務。疫情結束後，¥©平台要(yào)維持運營，對(duì)線上(shàng'× )培訓人(rén)員(yuán)必定會(hσ♠αuì)收取一(yī)定費(fèi)用(yòng)。培訓機(jī)®δ構組織人(rén)員(yuán)參加線上(sh≤α✘ àng)培訓，也(yě)需要(yào)專人(rén)提供服務。對(duì)此→Ω，我們認為(wèi)承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構，♣β↓組織人(rén)員(yuán)參加線上(shàng)職業(≤αyè)技(jì)能(néng)培訓，可(kě)<✘以收取參訓人(rén)員(yuán)一(yī)定的(de)線上₹σ(shàng)培訓費(fèi)，具體(tǐ)收取費(×'fèi)用(yòng)額度和(hé)收取方法，↕δ由培訓機(jī)構與參訓人(rén)員(yuán)協商确定。
24.線上(shàng)培訓補貼如(rú)何計(jì)•λ♣算(suàn)？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，$↕®對(duì)經承擔政府補貼培訓任務的(de)培訓機§≈∏(jī)構組織參加線上(shàng)培訓，•π參加培訓的(de)職業(yè)（工(gōng)種）在青人(rénΩσ)社規〔2019〕10号明(míng)确的(¥₩↓∑de)48個(gè)職業(yè)（工(gōng)種）和(hé)59個(gè)★×專項職業(yè)能(néng)力目錄範圍內¥★ (nèi)，且按規定進行(xíng)培訓開(k£€āi)班信息登記的(de)符合培訓補貼條件(jià★™♣n)人(rén)員(yuán)，培訓合格後依據參加線上(s✘≤hàng)培訓學時(shí)數(shù)（線上(shàng)培訓課時(shí ≥)數(shù)，原則上(shàng)不(bù)超過青人•≠♥✔(rén)社規〔2019〕10号明(míng)确的(de)相(xià"£♥"ng)同職業(yè)工(gōng)種課時(shí)數(shù)的(de)4§☆0%），按青人(rén)社規〔2019〕10号明(míng)确的(de)相(x✔iàng)同職業(yè)（工(gōng)種）初級培訓費(fè∞✔ i)補貼标準的(de)一(yī)定比例（最高(gāo)不(×"bù)超過40%），采取先墊後補的(de)方式給予參訓人(r σ®♦én)員(yuán)線上(shàng)培訓補貼。α↕
線上(shàng)培訓補貼=現(xiàn)行(xíng)初← •級補貼标準×（線上(shàng)培訓課時(shí)數(shù)/青人(rén©)社規〔2019〕10号規定的(de)初級培訓課時(shí)數(shù)）。
25.青人(rén)社規〔2019〕10号規定培訓範圍和(hé)條件(jiànλ☆₹)的(de)五類人(rén)員(yuán™ ≤)參加線上(shàng)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓後，↕∞再要(yào)求參加線下(xià)培訓的(de)，培訓課 δ ☆時(shí)有(yǒu)何要(yào)求？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規λ¥☆定，青人(rén)社規〔2019〕10号規定培訓範圍♣¶£和(hé)條件(jiàn)的(de)五類人(rén)員(yuán)經承擔政©♦¶府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構組織其參加線©¶®上(shàng)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓合格後，再要¶ε (yào)求參加線下(xià)培訓的(de)，培訓人(rén)員(yuán)ε σ的(de)線上(shàng)培訓課時(shí)（線上>"(shàng)培訓課時(shí)數(shù)，原§<則上(shàng)不(bù)超過青人(réδ¥'n)社規〔2019〕10号明(míng)确的π∏∞ (de)相(xiàng)同職業(yè)工(gōng)種課↔'π•時(shí)數(shù)的(de)40%）和(hé)線下(xià)實際培&®訓出勤課時(shí)之和(hé)，不(b←ε¥ù)低(dī)于本職業(yè)（工(gō±>δΩng)種）等級培訓總課時(shí)的(de)6&↕£0%。
26.青人(rén)社規〔2019〕10号規定培訓範圍♣±和(hé)條件(jiàn)的(de)五類人(rén)≥ε員(yuán)參加線上(shàng)職業♠ ✘(yè)技(jì)能(néng)培訓後，再要(yào)求§☆參加線下(xià)培訓的(de)，其培訓補§∏γ®貼如(rú)何計(jì)算(suàn)？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，π₩ 線上(shàng)培訓與線下(xià)實訓可(kě)采₩×π取 “分(fēn)段培訓、分(fēn)段考核、分(fēn)"↔段申請(qǐng)補貼”的(de)方式。對(duì)于已申領線上(s'♦$hàng)培訓補貼的(de)人(rén)員(yuán) ¶¥Ω經線下(xià)實訓且考核鑒定取得(de♠Ω )職業(yè)資格證書(shū)（或專項職業(yè)能(néng)力證★&"書(shū)、職業(yè)技(jì)能(néng)等級證書(shū)）§≥的(de)，給予線下(xià)實訓補貼，其線下(xià)實訓與線≥λ上(shàng)培訓補貼之和(hé)，不(α' £bù)超過青人(rén)社規〔2019〕10号規定∏±的(de)同職業(yè)（工(gōng)種）等級的(de)培訓補貼标•₩準。對(duì)未申領線上(shàng)培訓補貼的(de) ★β人(rén)員(yuán)，其培訓補貼按照(zhào)青人(♦σrén)社規〔2019〕10号規定的(de)标準執行(←☆xíng)。
對(duì)于經線上(shàng)培訓合格，再參加線下(xià)實訓但(dà↕£₩n)實訓不(bù)合格，未取得(de)職業(yè)資格證₩§書(shū)（或專項職業(yè)能(néng)力證書(shū)、職業(yè)∏←技(jì)能(néng)等級證書(shū)） ¶的(de)，隻能(néng)申領線上(shàng)培訓補貼，其線下(xià)實₹φ←$訓不(bù)給予補貼。
27.青人(rén)社規〔2019〕10号規定培訓∞©範圍和(hé)條件(jiàn)的(de)五類<↑人(rén)員(yuán)，在本通(tōng)知(zhī§™)出台前，參加線上(shàng)職業(yè)技(jì)能(néng)←ε$培訓且合格，是(shì)否可(kě)以申領↔™線上(shàng)培訓補貼？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕5↑ "β7号規定，對(duì)在2020年(nián)2月(yuè)1€§♣7日(rì)後至本通(tōng)知(zhīΩ♦)實施前，經承擔政府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構組織參加線上(∏¶∏♦shàng)培訓，且按規定進行(xíng)λ₩®培訓開(kāi)班信息登記的(de)符合培 >"¶訓補貼條件(jiàn)人(rén)員(yu≈®án)，經線上(shàng)培訓平台考核合格，培訓機(jī)構将線上(shàn✔→π♥g)培訓平台提供的(de)參訓人(rén)員(yuán)在線學時(sh ★í)記錄、培訓合格證明(míng)等信息錄入青島就(∏¥'♥jiù)業(yè)網的(de)，可(kě)按本通(t↕•ōng)知(zhī)規定給予線上(shàng)培訓補貼。←≈→對(duì)雖參加線上(shàng)培訓，但✘♠(dàn)未進行(xíng)培訓開(kāi)班信息登↕εα記的(de)，不(bù)給予線上(shàng)培訓補貼。對(duì)青人(ré♥•™n)社字〔2020〕13号規定的(de)農(nóng)民(mín) β工(gōng)、離(lí)校(xiào)2年(nián)內(nèi)未就(jiα♥•ù)業(yè)大(dà)學生(shēng)、建檔立卡貧困勞動力及貧困→$家(jiā)庭子(zǐ)女(nǚ)，在疫情防控期間(jiān)參加$₹線上(shàng)培訓，并已按規定給予線上(shàng)平台培訓補貼的(de)✔★£，不(bù)再給予參訓人(rén)員(yuán)本人(rén)線上(shà↓<✔ng)培訓補貼。
28.對(duì)于青人(rén)社字〔2020〕13号£♠∑≤文(wén)件(jiàn)規定的(de)重點群體(tǐ)在疫情防控期間(ji₩ε↓ān)參加線上(shàng)，疫情結束後又(yòu)參加同一★δ←(yī)職業(yè)（工(gōng)種）等×>級線下(xià)實訓的(de)，如(rú)何享受培訓費(fèi)✘♦≤補貼？
答(dá)：對(duì)青人(rén)社字〔2020〕13号規定的(dβe)農(nóng)民(mín)工(gōngβ$∑≠)、離(lí)校(xiào)2年(nián)內(nèi>πγ)未就(jiù)業(yè)大(dà)學生(shēng)、建檔立卡貧困勞動→¥®÷力及貧困家(jiā)庭子(zǐ)女(nǚ)，在疫情防控期間(jiān)參加線上₩∏(shàng)培訓，并已按規定給予線上(shàng)平台培訓補δ>π₹貼的(de)，不(bù)再給予參訓人(rén)員(yuáδλn)本人(rén)線上(shàng)培訓補貼。α↕σ©但(dàn)疫情結束後又(yòu)參加同一(yī)職 β業(yè)（工(gōng)種）等級線下(π×xià)實訓，經鑒定合格取得(de)職業(yè)資₩λδ格證書(shū)或專項職業(yè)能(néng)力證書(sh€≠ū)的(de)，其培訓費(fèi)補貼按照(zhào)∞≥↕♥青人(rén)社規〔2019〕10号明(míng)确标準的(de)80%給予"♣↔ 補貼。
29.青人(rén)社規〔2019〕12号規定的(de)享受培訓期£↓間(jiān)生(shēng)活費(fèi)補貼的(↔∑de)人(rén)員(yuán)，參加線上(shàng)培訓其培訓期間(ji♣∏≥ān)是(shì)否享受生(shēng)活費(fèi)補貼？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020♦ §〕57号規定，承擔政府補貼培訓任務的(de)培訓機(j♠ī)構組織經認定的(de)青島市(shì)就(jiù)業(y∏λè)困難人(rén)員(yuán)、建檔立卡貧困勞動力，參加線™ £上(shàng)培訓的(de)職業(yè)（工(gōng)種）在青人(rén)₽®社規〔2019〕10号明(míng)确的(de)↓☆÷¥48個(gè)職業(yè)（工(gōng)種）和(hé)59個¶ ★ (gè)專項職業(yè)能(néng)力目≤✔↕£錄範圍內(nèi)，且線上(shàng)職業(yè)φδλ✘技(jì)能(néng)培訓合格的(de)，依據參 σ加線上(shàng)培訓的(de)學時(shí)數(sγ♠hù)，按照(zhào)每學時(shí)5元>•α$的(de)标準給予線上(shàng)培訓期間(jiān)生(shēng)♠✔±活費(fèi)補貼。
30.青人(rén)社規〔2019〕12号規定的(de)享受培訓期間(ji≥↓ān)生(shēng)活費(fèi)補貼的(de)人(rén)員↕↑δ(yuán)，參加線上(shàng)培訓合格後，又(yòu)參ו加線下(xià)實訓的(de)，其培訓期間(jiān)生(shēng)§¶ε活費(fèi)補貼如(rú)何計(jì)算(suàn)？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，承擔政府補貼培訓任務的(♣©¶de)培訓機(jī)構組織經認定的(de)青島市(shì)就(ji•£≥ù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)、建檔立卡貧困勞動力，參♥€λ&加線上(shàng)職業(yè)技(jì)能(≥ &÷néng)培訓合格後，又(yòu)參加線下≤↑(xià)實訓的(de)，每人(rén)每年(nián)可(kě♠↓)享受不(bù)超過3次補貼，線上(shàng)與線下(xià)培•±訓期間(jiān)生(shēng)活費(fèi)補貼總額不♦₹♦(bù)超過青人(rén)社規〔2019〕12®<号規定标準。
31.“兩後生(shēng)”中農(nóng)村(₹δcūn)學員(yuán)和(hé)城(chéng)市(sh→≥∏ì)低(dī)保家(jiā)庭學員(yuán)，在疫情期間(λ∏≤jiān)參加線上(shàng)培訓的(d αe)，其線上(shàng)培訓期間(jiān)是(shì)否享受生(shēα↕ng)活費(fèi)補貼？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規•₽定，技(jì)工(gōng)院校(xiào)組織“兩後生(shσ¶♦¶ēng)”中農(nóng)村(cūn)學員(yuán)和(hé)城(ch≠→•éng)市(shì)低(dī)保家(jiā)庭σ↑學員(yuán)，在疫情期間(jiān)參加線上(shàng)培訓的'™₽Ω(de)，享受培訓期間(jiān)生(shēng)活費(fèi)補貼，其補貼♠← β标準依據參加線上(shàng)培訓的(d ©↔e)學時(shí)數(shù)，按照(zhào)每學"∑ε£時(shí)5元的(de)标準給予線上(shàng)培訓ε¶∑期間(jiān)生(shēng)活費(fèi)補貼，其線上(shàn≥≤g)與線下(xià)培訓期間(jiān)生(shēng)活♦♦費(fèi)補貼總額不(bù)超過青人(rén)ε∑→>社規〔2017〕9号規定标準。
32.線上(shàng)培訓生(shēng)活費(fèi)補±πε貼如(rú)何申領？
答(dá)：為(wèi)進一(yī)步簡化(huà)申領流程₩δ'♠，更好(hǎo)的(de)服務勞動者，就(jiù)業(yè)≈↑α困難人(rén)員(yuán)線上(shàng)培訓期✘'間(jiān)生(shēng)活費(fèi)補貼與線上(shàng)♠∏培訓補貼實行(xíng)同步申請(qǐng)。生α∞£×(shēng)活費(fèi)補貼實行(xíng)政策找人(rσ↔ ♥én)，不(bù)需要(yào)個(gè)人(rén)•≥申領，符合條件(jiàn)的(de)參訓人(rén)員(yuán)α♦申領培訓補貼時(shí)，系統同時(shí∞÷™)對(duì)其提示。其生(shēng)活費(fèi)補貼和(hé)培訓補σ♦貼，由參訓人(rén)員(yuán)戶籍所在地(dì)區(•Ωqū)（市(shì)）公共就(jiù)業(yè↓σ)服務機(jī)構按規定發放(fàng)至參訓人(r$∞én)員(yuán)的(de)社會(hu♦↓$ì)保障卡或個(gè)人(rén)銀(yí£₽n)行(xíng)賬戶。
33.青人(rén)社規〔2019〕12号規定，符合條件(j≥γ€ iàn)人(rén)員(yuán)培訓期間(jiān)生 α★(shēng)活費(fèi)補貼，每人(rén)每年(<™ nián)隻能(néng)享受一(yī)次，最高
(gāo)不(bù)超過30天；青人(rén)社字〔2&δ∞020〕57号規定，符合條件(jiàn)人(r∞¶εén)員(yuán)培訓期間(jiān)生(shēng)活費(f₽↑èi)補貼，每人(rén)每年(nián)可(kě)享受不(bù)超過3次€$∏補貼，如(rú)何理(lǐ)解？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，承擔政Ω§府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構組織經認定的≤™(de)青島市(shì)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán↓©≤)、建檔立卡貧困勞動力，參加線上(shàng≥♦ε)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓♣>♠合格後，又(yòu)參加線下(xià)實訓的(de)₹ ，每人(rén)每年(nián)可(kě)享受不(bù)超過 ™₽∑3次，線上(shàng)職業(yè)培訓期間(ji✔₽ ān)生(shēng)活費(fèi)補貼。
如(rú)果符合享受培訓期間(jiān)生(shēng)活費(fèi)補貼人( ♥rén)員(yuán)，首先通(tōng)過線下(xià)參加培訓取得(de)≈¥™¥職業(yè)資格證書(shū)，并享受期間(jiān)生(s♦∑"hēng)活費(fèi)補貼，但(dàn)補貼天數(shù)未達到(dào)<™★青人(rén)社規〔2019〕12号規定的(de)最高(gāo€≤↔♣)30天的(de)标準。國(guó)家(jiā)省政策規定，“生(shē↔∑∏¶ng)活費(fèi)補貼政策每人(rén)每年(nián)隻享受1次”。對(dε↕uì)此，如(rú)果符合條件(jiàn)人(rén)✔✘員(yuán)先參加線下(xià)培訓然後再通(tōng↓∏±)過線上(shàng)參加職業(yè)技(jì)能(néng)，其線上(shà↔&ng)培訓期間(jiān)不(bù)享受培訓期間(ji♦αān)的(de)生(shēng)活費(fèi)補貼。
34.承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)×♠↓構，組織青人(rén)社規〔2019〕10号規定培訓範圍ε♣£和(hé)條件(jiàn)的(de)五類 人(rén)員(yuán)，參加線上(shàng)培訓合格後，π<₹•參訓人(rén)員(yuán)又(yòu)要(yào)求參☆ ♣加線下(xià)實訓的(de)，其實訓職業(yè)（工(gōng↔•)種）是(shì)否受辦學許可(kě)證業(yè)務範圍限制β(zhì)？
答(dá)：承接政府補貼培訓任務的(de)培訓機(jī)構，組織青人("₹ ≠rén)社規〔2019〕10号規定培訓範圍和(hé)條件(jiàn)的(de)↕ ₩♥五類人(rén)員(yuán)，參加線上(shàng)培訓合格後，參訓人(r×αén)員(yuán)又(yòu)要(yào)求參加線下(xià)實訓的(de)↓σ，本機(jī)構組織其實訓的(de)職業(yè)（>♦>工(gōng)種）應在辦學許可(kě)證業(←÷ δyè)務範圍內(nèi)。
35.培訓機(jī)構如(rú)何選擇線上(shàng)培訓平台？
答(dá)：培訓機(jī)構選擇線上(shàng)培訓平台→±π✘，要(yào)重點考慮以下(xià)內(nèi)♥αφ♦容：
一(yī)是(shì)線上(shàng)培訓平台提供的(de)培訓課程內≠ (nèi)容，是(shì)否符合國(guó)家('↔≤$jiā)職業(yè)大(dà)典和(hé•¥•)職業(yè)技(jì)能(néng)标準要(<↑yào)求，是(shì)否适應青島産業(yè)發展和(hé)就(j♦γiù)業(yè)需求。
二是(shì)線上(shàng)培訓平台是(shì)否實行(xíng)“随±±堂提問(wèn)、模拟練習(xí)、結業(yσ è)測試”,并且每個(gè)培訓課件(jiàn)（每個(gè)課件(jiàn)∏™時(shí)長(cháng)原則上(shàng)σ §♠應不(bù)超過45分(fēn)鐘(zhōng)）都(<↑∞dōu)設置随堂提問(wèn)或測試，具γ↔ 備提問(wèn)回答(dá)不(bù)正确或測試不(Ω≠₩bù)合格，不(bù)能(néng)繼續進行(xíng≤↑)下(xià)一(yī)個(gè)課件(jiàn)學習(xí≈π)的(de)功能(néng)。
三是(shì)線上(shàng)培訓是(shì)否能(néng)夠實現(∏>xiàn)督促學習(xí)、記錄學習(xí)、數(shù)據統計(jì)、培訓σ×過程和(hé)培訓效果的(de)全過程跟蹤管理(lǐ)功能(néng)。
四是(shì)線上(shàng)培訓平台≠σ≥留存能(néng)夠證明(míng)培訓真實性的(de)參訓人(rén)員∏≥§(yuán)線上(shàng)注冊簽到(σשγdào)、學時(shí)記錄、線上(shàng)培訓相(xiàng)關視($∏←αshì)頻(pín)或圖片等證明(míng)資料（保存3年(nián)以上(↑π≈×shàng)），确保學習(xí)過程可(kě)查詢、可(k↑₹Ω∞ě)追溯。
五是(shì)線上(shàng)培訓平台是(∞≤↑ shì)否能(néng)夠為(wèi)區(qū)市(shì)職業(yè)培訓¥πα♦管理(lǐ)部門(mén)提供管理(lǐ)員(yuán)賬号。
36.線上(shàng)培訓課時(shí)數(shù)如(™©rú)何計(jì)算(suàn)？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，參訓人(rén)員(€±↕yuán)線上(shàng)學習(xí)時(s₩♣©λhí)長(cháng)統一(yī)按照(zhào)每45分(σ↑fēn)鐘(zhōng)換算(suàn)為(wèi)1個(gè)學時(shí$₽↔¥)。線上(shàng)培訓平台需要(yào)把參訓人(rén)員(∞♦yuán)線上(shàng)培訓學習(xí)的(de)課件(jiàn)時(s✘♠•→hí)長(cháng)，按照(zhào)每45分(fēn)鐘(♦•÷βzhōng)換算(suàn)為(wèi)1個(gπ è)學時(shí)換算(suàn)成課時(shí)數(shù)。區(qūφ•✘β)市(shì)按照(zhào)培訓課時(shí)數(shù)計(jì)算(su≈σ↔àn)培訓補貼或生(shēng)活費(fèi)補貼。
37.青人(rén)社規〔2019〕10号規定培訓範圍和(h€✔↕ é)條件(jiàn)的(de)五類人(rén)員(yuán)，參加線上(s&☆•hàng)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓且合格，申領線上(shànσ©• g)培訓補貼是(shì)否需要(yào)提供培訓機(jī)構的→±"σ(de)收費(fèi)票(piào)據。
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，培訓補貼申請(>©☆₩qǐng)實行(xíng)“不(bù)見(jiàn)面、零跑腿”全✘<≠÷程網辦。青人(rén)社規〔2019〕10号∞™★γ規定培訓範圍和(hé)條件(jiàn)的(de)五β✘±"類人(rén)員(yuán)，參加線上(shàng)職業(yè)€☆✘>技(jì)能(néng)培訓且合格，其申請(qǐng)★ •培訓補貼，不(bù)再需要(yào)提供培訓機(jī)構出具的(de)收費π∏(fèi)票(piào)據。對(duì)于參加線下(xià)實訓₹"取得(de)職業(yè)資格證書(shū)（或專項職業(yè)能(n↑<₩éng)力證書(shū)、職業(yè)技ααε✘(jì)能(néng)等級證書(shū)）後申領鑒定補₹♥×™貼的(de)，需将鑒定機(jī)構出具的(★φ↑<de)收費(fèi)票(piào)據掃描，通(tōng)過青島↔↔☆©就(jiù)業(yè)網上(shàng)傳至市↕¥φα(shì)公共就(jiù)業(yè)信息系統。
38.青人(rén)社字〔2020〕57号實施後，原青人(rén)社字〔202♠✘©¥0〕13号涉及到(dào)政策是(shì)否仍然執行(xíng)。&σ£≈
答(dá)：根據省有(yǒu)關政策規定，青人(×≥≠rén)社字〔2020〕13号明(míng)确規定“涉及的©€(de)補貼政策暫定執行(xíng)至20γ£20年(nián)6月(yuè)30日(rì)”，如(rú)果國(guó)∞® 家(jiā)省對(duì)疫情防控期間(↕÷£jiān)的(de)政策執行(xíng)時(π≈♠¥shí)間(jiān)進行(xíng)調整，青人(rén)社字¶〔2020〕13号規定的(de)政策執行(xíng)期将相(xiàβ™ ✔ng)應調整。對(duì)此，青人(rén)社字〔2020〕57₩☆↔号實施後，原青人(rén)社字〔2020〕13号 γ§涉及到(dào)政策仍然按原規定執行(xíng)至至2020年ε₩σ♣(nián)6月(yuè)30日(rì)。
39.對(duì)每人(rén)每年(ni→↔βán)可(kě)享受不(bù)超過3次職業(y≤♥± è)培訓補貼如(rú)何理(lǐ)解？
答(dá)：國(guó)家(jiā)省有(yǒu)關政策規定，每人(rén♥<•¥)每年(nián)可(kě)享受不(bù)∞α♠¥超過3次職業(yè)培訓補貼。且同一(yī)個(gè)職業(yλεδ¥è)（工(gōng)種）等級培訓不(bù)得(de)重複享受補貼。為(wèiγΩ↑)防止騙取、套取培訓補貼資金(jīn)，确保資金(jīn)安全，提高 ★±(gāo)培訓資金(jīn)的(de)使用(yòng)效↕ε$益，我市(shì)在開(kāi)展培訓信息€←ε←管理(lǐ)系統時(shí)已進行(xín©¥₹÷g)控制(zhì)。不(bù)論何種情況每人(ré♠₹n)每年(nián)享受各類培訓補貼的(de)總↑≥Ω±次數(shù)不(bù)超過3次，在上( ±shàng)一(yī)個(gè)崗位技(jì)能(néng)培訓結束後，方可(↓÷§kě)參加下(xià)一(yī)個(gè<≤)崗位技(jì)能(néng)培訓，且同一(yī)個(gè)職業(yè)（¶♦δ工(gōng)種）等級培訓不(bù)得(de)重複享受補貼。對(duì)↓≈于企業(yè)職工(gōng)，對(duì)于同一©♥(yī)類型的(de)培訓，同一(yī)↑"人(rén)員(yuán)在同一(yī)企業(y→Ω™è)隻能(néng)享受一(yī)次培訓補貼。
40.青人(rén)社字〔2020〕57号規定的(d↑'→e)線上(shàng)培訓政策何時(shí)實施$ ∏？
答(dá)：青人(rén)社字〔2020〕57号規定，本通(tōng)知(zε✔hī)自(zì)印發之日(rì)起施行(xíng)，涉及的(de)λ≈補貼政策暫定執行(xíng)至2020年(nián)12月(yuè)31日(®✘÷→rì)。
