人(rén)力資源社會(huì)保障部關于職工(g±α✔☆ōng)全年(nián)月(yuè)平均工(gπαōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)和(hé¥")工(gōng)資折算(suàn)問(wèn)題的(de)通(tōn§¶&δg)知(zhī)
發布時(shí)間(jiān)： 2025年(nián)01月(yε®₽uè)01日(rì)
人(rén)社部發〔2025〕2号
各省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)及新疆生(s₽>hēng)産建設兵(bīng)團人(rén)力資源社會(huì)保♥<♥障廳（局）：
根據《國(guó)務院關于修改<全國(guó)年(niá♥± ↔n)節及紀念日(rì)放(fàng)假辦法>的(de)決定》≠↑∏★（國(guó)務院令第795号）的(de)規定，全體(tǐ)公民(mín)的(♥∑de)節日(rì)假期由原來(lái)的(de)11天增設為(wèi)13天。∏×↔據此，職工(gōng)全年(nián)月(yu¥$♠&è)平均制(zhì)度工(gōng)作(z§&®uò)時(shí)間(jiān)和(hé)工("σαgōng)資折算(suàn)辦法分(fēn)别調整×ε×如(rú)下(xià)：
一(yī)、制(zhì)度工(gōng)作(zuò)時(shí)間(≠÷β$jiān)的(de)計(jì)算(suàn$×≤)
年(nián)工(gōng)作(zuò)日(rì)：36↑™↓5天-104天（休息日(rì)）-13天（法定節假日(rì)）¥→≠＝248天
季工(gōng)作(zuò)日(rì)：248天÷4季§✔＝62天/季
月(yuè)工(gōng)作(zuò)↕ 日(rì)：248天÷12月(yuè)＝20.67天/月(yuè)≠σ
工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)時(shí)數γ(shù)的(de)計(jì)算(suàn)：以月(yuè)、↔↔∑≥季、年(nián)的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)乘以每日(¶$rì)的(de)8小(xiǎo)時(shí)。
二、日(rì)工(gōng)資、小(xiǎ¶•o)時(shí)工(gōng)資的(de)折算(suà♥ו n)
按照(zhào)勞動法第五十一(yī)條的(φ↓de)規定，法定節假日(rì)用(yòng)人(rén)單位應當依法支付工§$π£(gōng)資，即折算(suàn)日(rì)工(gōng)資、小(xiǎoε☆)時(shí)工(gōng)資時(shí)不(bù)剔除國(guó)家(☆γjiā)規定的(de)13天法定節假日(rì)。據≥δ€≈此，日(rì)工(gōng)資、小(xiǎo)φ©"時(shí)工(gōng)資的(de)折算(suàn)為(∑'α÷wèi)：
日(rì)工(gōng)資：月(yuè)工(gōng)資收入÷月(y↕★☆Ωuè)計(jì)薪天數(shù)
小(xiǎo)時(shí)工(gōng)資：月(yu☆₩è)工(gōng)資收入÷（月(yuè)計(jì)β"β薪天數(shù)×8小(xiǎo)時(shí)）
月(yuè)計(jì)薪天數(shù)：（365天-÷♣€104天）÷12月(yuè)＝21.75天
三、廢止文(wén)件(jiàn)
2008年(nián)1月(yuè)3日 (rì)原勞動和(hé)社會(huì)保障部發布的(de)《<"關于職工(gōng)全年(nián)月(yuè)平均工(g &"ōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)和(hé↕ ★ )工(gōng)資折算(suàn)問(wèn)題的∏≈(de)通(tōng)知(zhī)》（勞社部發〔200™↕↑8〕3号）同時(shí)廢止。
人(rén)力資源社會(huì)保障部
2025年(nián)1月(yuè)1日(rì)
